Сайгина Елена Владимировна

Место работы

Факультет социальных наук

Кафедра психологии управления

доцент

Ученая степень
Кандидат психологических наук
Ученое звание
нет
Общий стаж работы 19 лет, 11 мес.

Общие сведения

Научная Работа


Образование, учёные степени и учёные звания

Высшее образование
Специальность: психология. Квалификация: психолог, преподаватель психологии.

Высшее образование
Специальность: экономика и управление на предприятии (в машиностроении). Квалификация: экономист-менеджер.

Дополнительное образование, повышение квалификации, стажировки

28.03.2023 - 01.04.2023
Повышение квалификации: "Оказание первой помощи (базовый курс)", ННГУ, 16 час., документ № 520324012008 33-1792 от 05.04.2023

30.06.2020 - 21.07.2020
Повышение квалификации: Дистанционные образовательные технологии, ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 36 час., документ № 522411260903 рег номер 33-2574 от 21.07.2020

13.02.2018 - 13.02.2018
Повышение квалификации: Оказание первой помощи, ННГУ, 8 час., документ № Рег. номер 1435 от 13.02.2018

10.01.2018 - 08.02.2018
Повышение квалификации: Управление персоналом, ННГУ, 72 час., документ № 522405002347, рег. номер 33-1191 от 08.02.2018

12.01.2018 - 01.02.2018
Повышение квалификации: Инновационные технологии преподавания психологии в условиях повышения конкурентноспособности образования, Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им.Н.И.Лобачевского, 72 час., документ № 522405001982, рег. 33-854 от 01.02.2018

12.01.2018 - 01.02.2018
Повышение квалификации: Эффективный бизнес, Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им.Н.И.Лобачевского, 72 час., документ № 522405002061; рег.№ 33-932 от 01.02.2018

01.12.2017 - 31.01.2018
Повышение квалификации: Электронная информационно-образовательная среда вуза, ННГУ, 72 час., документ № 522405001534; рег.№33-408 от 31.01.2018

Список преподаваемых дисциплин

Публикации

2024

Труды (тезисы) конференции

Сайгина Е.В. Социальный капитал и его роль в развитии инновативности персонала в современных реалиях (на примере организации ОПК) // III Третья международная научно-практические конференция "ПСИХОЛОГИЯ ИННОВАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОНТЕКСТЕ ТРАДИЦИОННЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ ЦЕННОСТЕЙ", 23–24 ноября 2023 г., Нижний Новгород. ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2024. 2024. С. 460-464.

Сайгина Е.В. Развитие инновативности персонала через призму социального капитала (на примере организации ОПК) // Римашевские чтения «Сбережение населения России: здоровье, занятость, уровень и качество жизни». Материалы VII Международной научно-практической конференции, 26 марта 2024г.. Москва: Институт социологии ФНИСЦ РАН, 2024 г.. 2024. [принято к печати]

Публикации в научных журналах

Сайгина Е.В., Захарова Л.Н. Традиционные ценности и управление персоналом // Ученые записки Крымского федерального университета имени В.И. Вернадского. Социология. Педагогика. Психология. № 1. Т. 10(76. 2024. С. 15-32.

Сайгина Е.В. Традиционные ценности в управлении как базис становления социального капитала в условиях перехода компаний на инновационный путь развития // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2024. [принято к печати]

2023

Труды (тезисы) конференции

Сайгина Е.В. Построение системы корпоративной коммуникации как эффективного инструмента работы с молодыми специалистами (на примере холдинговых структур) // Коммуникативные практики современной молодежи: перспективы и вызовы: Материалы Международной научно-практической конференции, Нижний Новгород, 15–16 сентября 2022 года. Н.Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2022. – 726 с.. 2023. С. 421-425.

Сайгина Е.В. Социальный капитал как фактор повышения эффективности работы компаний и улучшения субъективного благополучия персонала (на примере организаций ОПК) // Римашевские чтения «Сбережение населения России: здоровье, занятость, уровень и качество жизни». - Материалы VI Международной научно-практической конференции, 28 марта 2023г.. Москва: Институт социологии ФНИСЦ РАН, 2023 г., 399 с.. 2023. С. 244-249.

Сайгина Е.В., Захарова Л.Н., Саралиева З.Х. Социальный капитал как ключевой инструмент повышения эффективности управления персоналом в современных реалиях (на примере организации оборонно-промышленного комплекса) // Человек в информационном обществе. – Материалы II Международной научно-практической конференции, посвященной десятилетию науки и технологий в Российской Федерации, 26-28 апреля 2023 г.. Самара: Самарский университет, 2023 г., 971 с.. 2023. С. 47-52.

Сайгина Е.В. Управление талантами как эффективный инструмент сохранения кадрового потенциала компании в современных условиях // Организационная психология: люди и риски. – Материалы XIV Международной научно-практической конференции, 27 – 28 апреля 2023 г.. Саратов: ЮФУ, 2023 г., 156 с.. 2023. С. 86-91.

Сайгина Е.В. Работа с кадровым резервом как эффективный инструмент формирования социального капитала компании // Качество занятости наёмных работников и самозанятых в России : сборник материалов Всероссийской науч.-практ. конф., Уфа, 14 декабря 2022 г.. Отв. ред. Г. Р. Баймурзина, Р. М. Валиахметов; ФНИСЦ РАН ; УУНиТ ; РОС. Москва: ФНИСЦ РАН, 2023.. 2023. С. 98-104.

Сайгина Е.В. Социальный капитал и его роль в управлении инновационным потенциалом персонала (на примере организации ОПК) // Социология управления: актуальные вопросы современности [Электронный ресурс]: сборник научных трудов по итогам III Международной научно-практической конференции (Санкт-Петербург, 12–13 октября 2023 г.) / под общ. ред. В. А. Мордовца. С.-Петерб. ун-т технол. упр. и экон. — Электрон. дан. (2,38 Мб). — СПб.: Изд-во СПбУТУиЭ, 2023, 239 с.. 2023. С. 155-159.

Публикации в научных журналах

Сайгина Е.В., Захарова Л.Н., Саралиева З.Х. Управление развитием социального капитала организаций ОПК как социологическая проблема // Logos et Praxis. № 1. Т. 22. 2023. С. 80-92.

Сайгина Е.В., Горобец А.А. Особенности корпоративного обучения персонала разного социального возраста на современном предприятии // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. № 1. 2023. С. 61-75.

Захарова Л.Н., Саралиева З.Х., Лангман И.А., Сайгина Е.В. Субъективное благополучие и ор-ганизационно-культурные предпо-чтения молодого женского персо-нала в условиях переработок // Woman in Russian Society. № 3. 2023. С. 59-73.

2022

Труды (тезисы) конференции

Сайгина Е.В. Построение системы корпоративной коммуникации как эффективного инструмента работы с молодыми специалистами (на примере холдинговых структур) // Сборник трудов Международной научно-практической конференции «Коммуникативные практики современной молодежи: перспективы и вызовы», 15-16 сентября 2022 г.. Нижний Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, с. 726. 2022. С. 421-425.

2021

Труды (тезисы) конференции

Сайгина Е.В. Исследование особенностей межличностных отношений и работоспособности как ключевых характеристик современных лидеров трудовых коллективов // Материалы второй международной научно-практической конференции "Психология управления персоналом и экосистема наставничества в условиях изменения технологического уклада". Издательство: Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 686 с.. 2021. С. 236-241.

Публикации в научных журналах

Сайгина Е.В. Построение системы работы с кадровым резервом руководства на производственном предприятии // Проблемы теории и практики управления. № 10. 2021. С. 90-102.

2020

Труды (тезисы) конференции

Saigina E.V., Zakharova L.N., Leonova I.S. Socio-psychological age of personnel of Russian companies: the phenomenon of organizational and cultural unity // III International congress of work psychology and human resources. Spain, 2020. 2020. [принято к печати]

Сайгина Е.В., Башкатова Ю.А. Лидеры трудовых коллективов оборонного холдинга: модель личностных качеств и перспективы развития // Всероссийская научно-практическая конференция «Психология управления персоналом и социальное предпринимательство в условиях изменения управленческого уклада». Нижний Новгород: Изд-во ННГУ, 14-15 ноября 2019 г., 676 с.. 2020. С. 109-116.

Сайгина Е.В. Лидеры трудовых коллективов – основа человеческого капитала современных предприятий оборонного профиля // Социальные процессы современной России. Изд-во ННГУ, Том 2, 2020. 674 с.. 2020. С. 207-211.

Сайгина Е.В. Современные лидеры трудовых коллективов: ключевые личностные особенности // Личность в ситуации социальных изменений. ИЦ "Наука", 2020. 250 с.. 2020. С. 143-148.

2019

Труды (тезисы) конференции

Коробейникова Е.В., Слепнева Д.А. Проблемы процесса адаптации молодых специалистов на предприятиях Нижегородского региона // Динамика социальной среды как фактор развития потребности в новых профессионалах в сфере социальной работы и организации работы с молодежью. Изд-во ННГУ, 2019 г.. 2019. С. 304-308.

Монографии

Коробейникова Е.В., Башкатова Ю.А., Большаков Д.Ю., Ерошин С.Е., Козлов Г.В., Москалев А.Ю., Новиков Я.В., Семенов Е.В., Федоров В.В., Яковлева С.В. Лидерское движение в Концерне ВКО "Алмаз-Антей". М.: "Новое время", 316 с.. 2019.

2018

Сборники статей

Коробейникова Е.В. Личностное развитие как важная составляющая работы с лидерами трудовых коллективов АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей» // Вестник Концерна ВКО "Алмаз-Антей". М.: 2018. - №3. – С. 4-11.. 2018. С. 4-11.

Труды (тезисы) конференции

Zakharova L.N., Leonova I.S., Korobeinikova E.V. Psychosocial age of female personnel in Russian companies with different types of organisational culture // ICSS XIV 2018 14th International Conference on Social Sciences 2-3 March 2018. Goethe - Universität. Conference Proceedings. EUROPEAN CENTER FOR SCIENCE EDUCATION AND RESEARCH (EUSER). Germany: Frankfurt. Goethe - Universität, 2018. Vol. I. 1256 р.. 2018. P. 751.

2017

Сборники статей

Коробейникова Е.В., Козлов Г.В. Пути развития интеграционных процессов в холдинговых структурах // Вестник Концерна ВКО "Алмаз-Антей". М.: №4, 2017 г., 104 с.. 2017. С. 4-11.

Труды (тезисы) конференции

Zakharova L.N., Korobeinikova E.V. Psychological resilience of the personnel of Russian enterprises: basic types and specific aspects of social influence // 12th International Conference on Social Sciences 19-20 May 2017. EUROPEAN CENTER FOR SCIENCE EDUCATION AND RESEARCH (EUSER). Amsterdam. Published 2017. Vol.II. 602 р.. 2017. P. 585.

Монографии

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Коробейникова Е.В. Ценностный конфликт и психологическая жизнеспособность персонала российских предприятий. Н.Новгород: Нижний Новгород: изд-во ННГУ, 2017. - 406 с.. 2017.

2016

Труды (тезисы) конференции

Korobeinikova E.V., Zakharova L.N. Resistance of staff in the enterprisestransitioning towards innovative path of development in Russia // 2nd World Conference of Personality. Brasil, Busios, 31.03-04.04.2016. 2016. P. 15.

2015

Сборники статей

Korobeinikova E.V., Zakharova L.N. Personal characteristics of managers effective in organizational culture of different types // Psychology in Russia: State of the art. М.: МГУ, 2015. 2015. P. 1-15.

©  Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского