Захарова Людмила Николаевна

Список преподаваемых дисциплин

Социальных наук факультет
Ментальное здоровье персонала
Общая психология
Оргаенизационно-психологическое консультирование
Организационно-психологическое консультирование
Преддипломная практика
Современные концепции и методы управления персоналом

Институт аспирантуры и докторантуры
Психология и педагогика высшей школы

Публикации

2024

Сайгина Е.В., Захарова Л.Н. Традиционные ценности и управление персоналом // Ученые записки Крымского федерального университета имени В.И. Вернадского. Социология. Педагогика. Психология. № 1. Т. 10(76. 2024. С. 15-32.

2023

Сайгина Е.В., Захарова Л.Н., Саралиева З.Х. Социальный капитал как ключевой инструмент повышения эффективности управления персоналом в современных реалиях (на примере организации оборонно-промышленного комплекса) // Человек в информационном обществе. – Материалы II Международной научно-практической конференции, посвященной десятилетию науки и технологий в Российской Федерации, 26-28 апреля 2023 г.. Самара: Самарский университет, 2023 г., 971 с.. 2023. С. 47-52.

Захарова Л.Н., Заладина А.С., Махалин А.И., Руденко А.В. Субъективное благополучие учителей как эмоциональный регулятор профессионального роста // Личностные и регуляторные ресурсы человека в условиях социальных вызовов. Материалы VII Международной научно-практической конференции. Ставрополь, 15–16 июня 2023.. Изд-во: Северо-Кавказский университет, 2023. 298 c.. 2023. С. 111-116..

Захарова Л.Н., Заладина А.С., Лангман И.А. Психологическая жизнеспособность учителей: гендерный и возрастной аспекты // Человек, субъект, личность: перспективы психологических исследований: Материалы Всероссийской научной конференции, посвященной 90-летию со дня рождения А. В. Брушлинского и 300-летию основания Российской академии наук, 12–14 октября 2023 г., Москва / Отв. ред. Д. В. Ушаков, А. Л. Журавлев, Н. Е. Харламенкова, А. В. Махнач, Г. А. Виленская, Н. Н. Казымова. С.1475-1480. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2023. – 1636 с.. 2023. С. 1475-1480.

Захарова Л.Н., Рутницкая М.В. Готовность к делегированию и принятию полномочий как показатель социального здоровья персонала // Сбережение населения России: здоровье, занятость, уровень и качество жизни : материалы международной науч-но-практической кон-ференции VI Римашевские чтения. ИСЭПН ФНИСЦ РАН. – Москва : ИСЭПН ФНИСЦ РАН, 2023. – 398 с. 2023. С. 289-294..

Козырьков В.П., Бекарев А.М., Пак Г.С., Воронин Г.Л., Лакомова А.А., Захарова Л.Н., Саралиева З.Х., Леонова И.С., Золин И.Е., Иудин А.А., Теодорович М.Л., Софронова Ю.Л., Шангин Н.В., Патокина Н.Н. Социология в оценке и анализе развития современного общества. Н.Новгород: ННГУ им. Н.И.Лобачевского, 193 с.. 2023.

Petrova I.E., Kuznetsova N.M., Leonova I.S., Isidori E., Fabrykant M., Zakharova L.N., Luppov M.A., Alonzi R., De Martno M., Sanchez-Pato A., Magnanini A., Cioni L., Maulini C., Migliorati M., Mendoza Gonzalez R., Scibinetti P., Battista F., Olawuwo S., Demareva V.A., Veres B.A., Sandor I., Basias M.S., Bruni E.M. Creative person and the development of creativity: a challenge for contemporary society. Рим: Petrova I., Leonova I., Isidori E. (Eds) (2023). Creative person and the development of creativity: a challenge for contemporary society. Rome, Nizhny Novgorod: Quapeg Editions. https://doi.org/10.5281/zenodo.8309929. 2023.

Сайгина Е.В., Захарова Л.Н., Саралиева З.Х. Управление развитием социального капитала организаций ОПК как социологическая проблема // Logos et Praxis. № 1. Т. 22. 2023. С. 80-92.

Захарова Л.Н., Чуманкина Е.А. Личная креативность как социальное действие // Южно-российский журнал социальных наук. № 4. Т. 23. 2023. С. 6-26.

Захарова Л.Н. Креативность и инновативность субъекта труда в новых социально-экономических условиях // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Философия. Психология. Педагогика. № 3. Т. 23. 2023. С. 308–312.

Захарова Л.Н., Саралиева З.Х., Лангман И.А., Сайгина Е.В. Субъективное благополучие и ор-ганизационно-культурные предпо-чтения молодого женского персо-нала в условиях переработок // Woman in Russian Society. № 3. 2023. С. 59-73.

Захарова Л.Н., Заладина А.С., Лангман И.А., Махалин А.И. Субъективное благополучие учителей как эмоциональный регулятор профессионального роста: возрастной и гендерный аспекты // Теоретическая и экспериментальная психология. № 4. 2023. С. 197-217.

Zakharova L.N., Isidori E., Leonova I.S., Abele A., Caione G., Sandor I. Teacher Well-Being: Between Counseling and Resilience Pedagogy // Educatia 21 Journal. V. 25. 2023. P. 327-334.

Захарова Л.Н., Чуманкина Е.А., Удалова Л.В. Личная креативность как социальное действие // Южно-российский журнал социальных наук. № 4. Т. 23. 2023. С. 6-26.

2022

Zakharova L.N., Leonova I.S. Power Distance as Personnel Subjective Well-Being Factor and Transition to Industry 4.0 // Proceedings of the International Scientific Conference “Smart Nations: Global Trends In The Digital Economy”.. Springer, Cham. , 2022. Vol. 2, 398. 2022. P. 322-329.

Захарова Л.Н., Саралиева З.Х. Персонал старшего возраста как человеческий капитал современной компании: условия, возможности, ограничения // Персонал старшего возраста как человече-ский капитал современного общества: условия, возможности, ограничения: Сборник материалов дискуссионной площадки VI Всероссийского социо-логического конгресса «Социология и общество: традиции и новации в социальном развитии регионов»» (9 декабря 2021 г., г. Санкт-Петербург, Социологический инсти-тут РАН – филиал ФНИСЦ РАН) / Под общ. ред. проф. З.Х. Саралиевой.. Н. Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2022. — 111 с.. 2022. С. 4-16.

Zakharova L.N., Demareva V.A. Organizational Culture of Industrial Colleges in Russia, China, and Iran as a Values Regulator of Students’ Readiness to Work at an Innovative Enterprises // XXth EAWOP Congress Interactive Programme. XXth EAWOP Congress Interactive Programme. 2022, 356 p.. 2022. P. 134.

Захарова Л.Н. Организационная жизнеспособность персонала как проблема социологии управления // Материалы IX Все-российской научно-практической конференции с междуна-родным участием Дыльновские чтения. Общество и социология в современном мире: тенденции и векторы развития.. Издательство СГУ, 261 с.. 2022. С. 24-30.

Захарова Л.Н., Зеленова Н.Ю. Well-being культура как тренд управления персоналом в постковидной реальности // Организационная психология: люди и риски. Сборник материалов XIII Всероссийской научно-практической конференции. Саратов: ИЦ «Наука», 2022. – 186 с.. 2022. С. 57-62.

Захарова Л.Н. Субъективное благополучие и социально-психологический возраст персонала // Психология сегодня: актуальные исследования и перспективы : материалы Всероссийского психологического форума. Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2022.— Т. 1.— 1026 с.. 2022. С. 297-301.

Захарова Л.Н. Организационная жизнеспособность и субъективное благополучие персонала // История, современность и перспективы развития психологии в системе Российской Академии наук: Материалы Международной юбилейной научной конференции, посвященной 50-летию создания Института психологии РАН, 16–18 ноября 2022 г., Москва / Отв. ред. Д. В. Ушаков, А. Л. Журавлев, А. В. Махнач, Н. Е. Харламенкова, А. В. Юревич, И. И. Ветрова. – doi: 10.38098/conf_22_0451. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2022. – 947 с.. 2022. С. 733-736.

Захарова Л.Н., Заладина А.С. Форма обращения менеджеров к персона-лу как ключевой элемент социального управления в компаниях с разной вовлеченностью в инновационные процессы // Коммуникативные практики современной молодежи: перспекти-вы и вызовы. Материалы Международной научно-практической конференции.. Нижний Нов-город ННГУ. 2022. 2022. С. 536-541.

Захарова Л.Н., Маслова О.А. Организационная жизнеспособность персонала как характеристика человеческого капитала // Сбережение населения России: здоровье, занятость, уровень и качество жизни. V Римашевские чтения. М.: ФСНИЦ РАН, 2022. 378 с.. 2022. С. 145-149.

Захарова Л.Н., Маслова О.А. Организационная жизнеспособность персонала как проблема социологии управления // Общество и социология в современном мире: тенденции и векторы развития. Материалы IX Всероссийской научно-практической конференции с международным участием Дыльновские чтения.. Саратов: изд-во Саратовский источник. 258 c.. 2022. С. 24-30.

Zakharova L.N., Leonova I.S., Maslova O.A. Organizational Personnel Resilience in Russian Companies. In In B. Pattanayak, K. S. Ray, P. Niranjana & S. Pattanayak (Eds.), Building Resilience : The Way Forward.. New Delhi: Bloomsbury Publishing, 1, 348. ISBN 9789354357411. 2022.

Zakharova L.N., Saralieva Z.Kh., Leonova I.S. Happiness - Biopsychosocial and Anthropological Per-spectives / Dr. Floriana Irelli, Fabio Gabrielli (Eds). https://www.intechopen.com/chapters/83334. London: IntechOpen, 2022. DOI: 10.5772/intechopen.106595. 2022.

Захарова Л.Н., Савичева А.В. Рейтинг психологической готовности студентов индустриальных колледжей к работе в организационных условиях Индустрии 4.0 // Среднее профессиональное образование. № 3. Т. 319. 2022. С. 50=56.

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Лобанова Т.Н. Психология в управлении: новый баланс // Организационная психология. № 1. Т. 12. 2022. С. 248-268.

Захарова Л.Н., Саралиева З.Х., Махалин А.И., Маслова О.А. Организационная жизнеспособность персонала как социальный феномен // Личность. Культура. Общество.. № 1. Т. 24. 2022. С. 87-102.

Захарова Л.Н., Савичева А.В. Трудовые намерения студентов индустриальных колледжей с разным уровнем психологической готовности к работе в инновационной компании // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Серия "Социальные науки". № 2. 2022. С. 148-156.

Zakharova L.N., Saralieva Z.Kh., Gvdbedzhi Z., Chzhu Liuchuan Attitude to Labor among Learners of Indus-trial Colleges in Russia, China and Iran // Integration of Education. № 3. V. 26. 2022. P. 418-432.

2021

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Создание well-being культуры как тренд управления персоналом в постковидной реальности // Управление человеческими ресурсами в рамках реализации национальных целей и стратегических задач развития России:. Нижний Новгород: НИЦ «Открытое знание», 2021. 224 c.. 2021. С. 9-30.

Isidori Emanuele, Leonova I.S., De Martino Mario, Zakharova L.N. Economic education as a resource for the preschool curriculum: a study based on text analysis // 15th International Technology, Education and Development Conference - INTED2021 Proceedings, 2021. IATED. ISBN: 978-84-09-27666-07. ISSN: 2340-1079. 2021. P. 7970-7976.

Захарова Л.Н., Саралиева З.Х. ДИСТАНЦИЯ ВЛАСТИ КАК ФАКТОР СУБЪЕКТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ ЖЕНСКОГО ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА КОМПАНИЙ В ИННОВАЦИОННЫЙ ФОРМАТ РАЗВИТИЯ // Гендерная политика в России и в мире: экономика, управление, общество. Иваново : Иван. гос. ун-т, 2021. – 220 с.. 2021. С. 103-109.

Захарова Л.Н., Махалин А.И. Дистанция власти как фактор субъективного благополучия персонала в условиях внедрения инноваций // Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда. Материалы VII научно-практической конференции. М.: Государственный университет управления. 2021. 2021. С. 79-84.

Захарова Л.Н. Субъективное благополучие персонала как социальное действие в условиях внедрения инноваций // Современное состоя-ние и перспективы развития психологии труда и организаци-онной психологии. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2021. в шести томах. 1463 с. Т.5. Организационная психология. 2021. С. 887-903..

Захарова Л.Н., Леонова И.С. СУБЪЕКТИВНОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ФУНКЦИИ И СИСТЕМНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ // Психология управления персоналом и экосистема наставничества в условиях изменения технологического уклада. Вторая международная научно-практическая конференция (11–12 ноября 2021 г., Нижний Новгород): сборник статей / под ред. проф. Л.Н. Захаровой, доц. И.С. Леоновой.. Н. Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2021. – 740 с.. 2021. С. 150-158.

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Социально-психологический возраст персонала российских компаний. М.: ИНФРА-М, 292 с. 2021.

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Well-being-культура как тренд управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. № 5. 2021. С. 194-204.

Захарова Л.Н., Саралиева З.Х., Гадбеджи З. БАРЬЕРЫ ФОРМИРОВАНИЯ ГОТОВНОСТИ ДЕВУШЕК-СТУДЕНТОК ИНДУСТРИАЛЬНЫХ КОЛЛЕДЖЕЙ РОССИИ. КИТАЯ И ИРАНА К РАБОТЕ В ОРГАПНИЗАЦИОННЫХ УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННЫХ КОМПАНИЙ // Woman in Russian Society. № 2. 2021. С. 107-120.

Леонова И.С., Захарова Л.Н., Заладина А.С., Чердаков М.В. Организационно-культурные предпочтения и субъективное благополучие женского персонала инновационных и ординарных медицинских компаний // Институт психологии Российской Академии Наук. Организационная психология и психология труда. № 2. Т. 6. 2021. С. 47-73.

2020

Захарова Л.Н., З.Гадбеджи, Чжу Лиучуан Исследование ценностной готовности студентов колледжей России, Китая и Ирана к работе в условиях современного предприятия // Методы педагогических ис-следований на постнеклассическом этапе развития науки.. СПб.: Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена, 181 с.. 2020. С. 89-94.

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Махалин А.И. Организационная культура и социально-психологический возраст женского персонала медицинских компаний // Личностные и регуляторные ресурсы достижения личностных и профессиональных целей в эпоху цифровизации. Москва: Знание-М, 2020 — 978 с.. 2020. С. 494-503.

Захарова Л.Н., Гадбеджи З., Лиучуан Чжу Ценностная готовность студентов колледжей России. Китая и Ирана к работе в условиях современного предприятия // Организационная психология: люди и риски»: сб. материалов XI Международной научно-практической конференции (24 апреля – 1 мая 2020 г.)/ под ред. проф. Л.Н. Аксеновской.. Саратов: ИЦ «Наука», 2020. 398 с.. 2020. С. 163-169.

Захарова Л.Н., Саралиева З.Х., Лиучуан Чжу Ценностная готовность девушек – студенток индустриальных колледжей России и Китая к работе в организационных условиях современного предприятия // Женщины в профессиях XXI века: тенденции, проблемы, перспективы. Материалы все-российской научной конференции с международным участием. Москва, 3 марта 2020 г.. Иваново: Иван.гос. ун-т, 2020. – 180 с.. 2020. С. 48-54.

Захарова Л.Н., Савичева А.В., Гадбеджи З. К проблеме организационной социализации в системе среднего профессионального образования // Личность в культуре и образовании: психологическое сопровождение, развитие, социализация:. Южный федеральный университет; под общ. ред. А.В. Черной. – Ростов н/Д; Таганрог: Foundation, 2020. – 626 с.. 2020. С. 65-72.

Zakharova L.N., Leonova I.S., Makhalin A.I. Organizational Culture and Socio-Psychological Age of Medical Female Personnel: Management Opportunities // Personal and Regulatory Resources in Achieving Edu-cational and Professional Goals in the Digital Age.. European Proceedings of Social and Behavioural Sci-ences EpSBS. Vol. 91., 340 p.. 2020. P. 189-195.

Leonova I.S., Zakharova L.N., Saralieva Z.Kh. SUBJECTIVE WELL-BEING AS AN INDICATOR OF THE QUALITY OF LABOR LIFE OF SENIOR PERSONNEL AND CONDITION OF ACCEPTANCE OF INNOVATION // Эффективность труда и качество трудовой жизни XXI века. Сборник научных статей. Под редакцией Р.В. Карапетяна. Санкт-Петербург, 2020 Издательство: ООО "Скифия-принт" (Санкт-Петербург). 2020. P. 211-223.

Leonova I.S., Zakharova L.N. Engineering personnel well-being when adjusting to a new technological structure: age aspect // European Proceedings of Social and Behavioural Sciences EpSBS. International Scientific Conference «Social and Cultural Transformations in the Context of Modern Globalism» (27 - 29 February, 2020), Vol.92, p. 3929, e-ISSN: 2357-1330. 2020. P. 3873-3881.

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Социально-психологическое старение персонала как социальное действие // «Личность в ситуации социальных изменений»: сб. материалов II всероссийской научно-практической конференции (5-6 декабря 2020 г.)/ под ред. к. психол.н., доц. А.Ю. Смирновой.. Саратов: ИЦ «Наука», 2020. - 250 с.. 2020. С. 58-64.

Захарова Л.Н., Савичева А.В., Чжу Лиучуан, Гадбеджи З. Отношение к труду в национальных и организационных культурах России, Китая и Ирана (на примере студентов индустриальных колледжей) // Социальные процессы современной России. Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой: В 2 т. Т. 2. – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2020. – 678 с. 2020. С. 97-101.

Захарова Л.Н., Савичева А.В. Отношение к труду и проблемы становления инновационного потенциала студентов индустриальных колледжей с кланово-иерархической организационной культурой // Личность в ситуации социальных изменений. Сборник материалов II всероссийской научно-практической конференции. Саратов: ИЦ "Наука", 2020. 250 с. 2020. С. 64-69.

Саралиева З.Х., Захарова Л.Н., Махалин А.И. Гендерные ресурсы и формирование гендерного порядка в XXI веке. М.: Трудовая вовлеченность и субъективное благополучие персонала старшего возраста: гендерный аспект. 2020.

Янак А.Л., Лекарева В.А., Силласте Г.Г., Разов П.В., Ушакова В.Г., Пугач В.Ф., Дудина О.М., Курбанова Л.У., Воскресенская Н.О., Круглова Е.Л., Путинцева О.С., Коростылева Н.Н., Милованова М.Ю., Киселева Н.И., Реброва В.В., Брега Г.В., Ржаницына Л.С., Захарова Л.Н., Саралиева З.Х., Махалин А.И., Александрова О.А., Василенко Л.А., Шевченко О.В., Нижегородцев Р.М., Грошев И.В., Давыдова Ю.А., Андрющенко Е.Г., Гончарова Е.П. Гендерные ресурсы и формирование нового гендерного порядка в XXI веке. Краснодар: Издательство НИИ экономики ЮФО. 181 с. 2020.

Захарова Л.Н., Шилова Л.Н., Чжу Лиучуан, Гадбеджи З. Организационная культура индустриальных колледжей и предприятий России, Китая и Ирана в оценках студентов и преподавателей // Вопросы образования. № 3. 2020. С. 234-254.

Захарова Л.Н., Гадбеджи З., Чжу Лиучуан Ценностная готовность к работе в организационных условиях современного предприятия студентов колледжей России, Китая и Ирана: сравнительный анализ // Среднее профессиональное образование. № 3. Т. 295. 2020. С. 45-51.

Захарова Л.Н., Лобанова Т.Н. Психология труда Индустрии 4.0 // Организационная психология. № 1. Т. 10. 2020. С. 194-207.

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Субъективное благополучие персонала предприятий с разной вовлеченностью в инновационные процессы: возрастной аспект // Вестник университета. № 2. 2020. С. 186-193.

Zakharova L.N., Gadbedzhi Z. Organizational Culture and the Core Value of the Professional Mentality among Students of Russian and Iranian Colleges: A Pilot Study // International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding. № 3. V. 7. 2020. P. 186-192.

Захарова Л.Н., Саралиева З.Х., Леонова И.С. Субъективное благополучие разновозрастного женского персонала инновационных компаний // Woman in Russian Society. № 2. 2020. С. 76-88.

Леонова И.С., Захарова Л.Н., Леонова Е.С. Стресс, самооценка здоровья и социально-психологический возраст женского персонала: организационно-культурный аспект // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Философия. Социология. Право. № 45. Т. 2. 2020. С. 247-258 DOI 10.18413/2712-746X-2020-44-2-247-258.

Леонова И.С., Захарова Л.Н. Субъективное благополучие как показатель качества т рудовой жизни персонала старшего возраста в условиях внедрения инноваций // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. № 4. 2020. С. 39-53.

Леонова И.С., Захарова Л.Н. Субъективное благополучие как показатель качества трудовой жизни персонала старшего возраста в условиях внедрения инноваций // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. № 4. 2020. С. 39-53.

Zakharova L.N., Shilova L.N., Chzhu Liuchuan, Gadbedzhi Z. Organizational Cultures of Vocational Schools and Enterprises in Russia, China and Iran as Perceived by Students and Teachers // Voprosy Obrazovaniya. № 3. 2020. P. 324-254.

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Социальный возраст персонала старшего хронологического возраста // Психолого-экономические исследования. № 4. Т. 7 (13. 2020. С. 30-37.

Захарова Л.Н., Шилова Л.Н., Гадбеджи З., Чжу Лиучуан Организационная культура индустриальных колледжей и предприятий России, Китая и Ирана в оценках студентов и преподавателей // Voprosy Obrazovaniya. № 3. 2020. С. 234-254.

2019

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Субъективное благополучие разновозрастного женского персонала в организационных культурах разного типа // Динамика социальной среды как фактор разви-тия потребности в новых профессионалах в сфере социальной работы и организации работы с молодежью / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой.. Н. Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2019. – 792 с.. 2019.. 2019. С. 83-87..

Захарова Л.Н., Мартьянова Т.В. Субъективное благополучие персонала старшего возраста в условиях перехода к новому технологическому укладу // Психология управления персоналом и социальное предпринимательство в условиях изменения техно-логического уклада.. Н.Новгород: Сборник статей/ под общей ред. проф. Л.Н.Захаровой, доц. М.В.Прохоровой. – Н.Новгород, ННГУ им.Н.И.Лобачевского, 2019 – 675 с. ISBN 978 5-91326-553-1. 2019. С. 28-35.

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Заладина А.С., Саралиева З.Х. Социально-психологические эффекты управления женским персоналом в организационных культурах разного типа при реализации пенсионной реформы // Гендерные отношения в современном мире: управление, экономика, социальная политика. Материалы Международной научной конференции Москва - Иваново - Плес, 16-18 мая 2019. Иваново: Иван. гос.ун-т. 444 с. , 2019.. 2019. С. 82-88.

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Субъективное благополучие разновозрастного женского персонала в организационных культурах разного типа // Динамика социальной среды как фактор разви-тия потребности в новых профессионалах в сфере социальной работы и организации работы с молодежью / Под общей редакцией проф. З.Х. Са-ралиевой.. Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2019. – 792 с.. 2019. С. 83-87.

Zakharova L.N. Organizational Culture and Socio-Psychological Age of the Personnel of Russian Enterprises // BOOK OF ABSTRACTS XVI EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY. EUROPEAN FEDERATION OF PSYCHOLOGISTS' ASSOCIATIONS LOMONOSOV MOSCOW STATE UNIVERSITY, FACULTY OF PSYCHOLOGY 2—5 July, 2019, LOMONOSOV MOSCOW STATE UNIVERSITY, MOSCOW, 1572 p.. 2019. P. 1018-1019.

Zakharova L.N. Organizational Culture and Socio-Psychological Age // Program & Abstracts. 3rd World Conference on Personality April, 2 – 6, 2019 | Hanoi, Vietnam, 159 p.. 2019. P. 35.

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Мартьянова Т.В. Феномен подверженности менеджеров стереотипу возрастной предвзятости как фактор сдерживания развития эффективного управления // Будущее социологического знания и вызовы социальных трансформаций (к 90-летию со дня рождения В. А. Ядова).. [Электронный ресурс]. Международная научная конференция (Москва, 28–30 ноября 2019 г.). Сборник материалов / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2019. — 903 С.. 2019. С. 831-836.

Leonova I.S., Zakharova L.N., Zaladina A.S., Zolotov R.A. Value Readiness For Organizational Changes And Labor Involvement Of Engineering Staff // European Proceedings of Social and Behavioural Sciences. European Proceedings of Social and Behavioural Sci-ences EpSBS. Vol. 58., 2019.. 2019. P. 1272-1279.

Leonova I.S., Zakharova L.N., Zaladina A.S., Zolotov R.A. Value Readiness For Organizational Changes And Labor Involvement Of Engineering Staff // European Proceedings of Social and Behavioural Sciences. № 147. V. 58. 2019. P. 1272-1279.

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Заладина А.С. Усталость как показатель социально-психологического возраста персонала // Системная психология и социология. № 30. Т. 1. 2019. С. 36-52.

Захарова Л.Н., Саралиева З.Х., Леонова И.С. Социально-психологическое старение работника как социальное действие: организационный аспект // Журнал социологии и социальной антропологии. № 4. Т. XXII. 2019. С. 88-119.

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Махалин А.И. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ВОЗРАСТ В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. № 4. Т. 56. 2019. С. 77-86.

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Махалин А.И. Принятие гражданами повышения пенсионного возраста как задача для поведенческой экономики // Экономическая психология: прошлое, настоящее, будущее. № 4. Т. 4. 2019. С. 64-71.

Leonova I.S., Zakharova L.N., Bretones F.J. Subjective Well-Being Of Russian Female Personnel As An Indicator Of Socio-Psychological Age // Opcion. № 21. V. 35. 2019. P. 2899-2921.

2018

Zakharova L.N., Leonova I.S., Korobeinikova E.V. Psychosocial age of female personnel in Russian companies with different types of organisational culture // ICSS XIV 2018 14th International Conference on Social Sciences 2-3 March 2018. Goethe - Universität. Conference Proceedings. EUROPEAN CENTER FOR SCIENCE EDUCATION AND RESEARCH (EUSER). Germany: Frankfurt. Goethe - Universität, 2018. Vol. I. 1256 р.. 2018. P. 751.

Захарова Л.Н., Голубин Р.В., Леонова И.С. Социально-психологический возраст персонала как латентный фактор сдерживания инновационного развития предприятия // Труды международной научной конференции – X юбилейные Санкт-Петербургские социологические чтения Четвертая промышленная революция: реалии и современные вызовы 13-14 апреля 2018. Санкт-Петербургский Политехнический университет Петра Великого. 2018. С. 163-166.

Захарова Л.Н., Саралиева З.Х. Поддерживающий тип поведения как ключевая компетенция менеджеров и педагогов программ развития цифровых компетенций женского персонала // «Гендерное измерение цифровой экономики: от стратегии к действию (2018-2030)»: материалы Всерос. конф. с междунар. участием, 20-21 апреля 2018, ИвГУ, г. Иваново.. Иваново: Ивановский государственный университет. - 174 с. - ISBN 978-5-7807-1253-4. 2018. С. 24-28.

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Социально-психологический возраст персонала предприятий с организационной культурой разного типа // "Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии"// / Отв. ред. А. Н. Занковский, А. Л. Журавлев. М.: Институт психологии РАН. 2018. С. 936-950.

Леонова И.С., Захарова Л.Н. Многоликость возраста: актуальные проблемы исследования // Общество и государство в зеркале социологических измерений. Труды Восьмой научно-практической национальной конференция с международным участием «Рязанские социологические чтения. Ряз. гос. ун-т имени С.А. Есенина, г. Рязань, 21-22 ноября 2018 г. / Отв. ред.: Р.Е. Маркин, А.В. Проноза. – М.: Издательство Ипполитова, 2018. – 575 с.. 2018. С. 180-186.

Leonova I.S., Zakharova L.N., FD Bretones Value conflict and psychological resilience of the Russian companies staff in the conditions of transitive economy // Proceedings of the 8th Global Conference on Business and Social Sciences on "Contemporary Issues in Business and Social Sciences Research" (CIBSSR – 2018). 8th GCBSS © 2018. Global Academy of Training & Research (GATR) Enterprise. All rights reserved. 92 p.. 2018. P. 40.

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Мартьянова Т.В. Гендерные проявления социально-психологического возраста персонала предприятий с организационной культурой разного типа // Проблемы теории и практики управления. № 7. 2018. С. 107-117.

Захарова Л.Н., Царева С.А. Социально-психологическая типология самоактуализации индивидуальных предпринимателей (на примере фитнес-тренеров) // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. № 3. 2018. С. 75-81.

Саралиева З.Х., Захарова Л.Н., Леонова И.С. Социально-психологический возраст женского персонала как латентный феномен организационной жизни // Женщина в российском обществ. № 4. 2018. С. 100-110.

Leonova I.S., Zakharova L.N., Francisco Diaz Bretones Stress, Health Self-Assessment, Social and Psychological Age of Women’s Staff in Organizational Cultures of Different Types // Talent Development and Excellence. № 10. V. 2. 2018. P. 20-36.

2017

Zakharova L.N., Korobeinikova E.V. Psychological resilience of the personnel of Russian enterprises: basic types and specific aspects of social influence // 12th International Conference on Social Sciences 19-20 May 2017. EUROPEAN CENTER FOR SCIENCE EDUCATION AND RESEARCH (EUSER). Amsterdam. Published 2017. Vol.II. 602 р.. 2017. P. 585.

Захарова Л.Н. Профориентационная социализация как обновленная парадигма психологической подготовки к современным организационным условиям // Материалы VI Съезда РОССИЙСКОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЩЕСТВА. Казань: КФУ, 5-7 октября 2017 года. Казань: Изд-во Казан.ун-та, 2017. Т.1. 468 с.. 2017. С. 136-138.

Захарова Л.Н., Власкин В.Ю., Орлова О.М. Профориентационная социализация как обновленная парадигма социально-психологической подготовки к трудовой деятельности // Фундаментальные и прикладные исследования современной психологии: результаты и перспективы развития / ответ ред. А.Л. Журавлев, В.А.Кольцова.. М.: Изд-во "Институт психологии РАН", 2017. 2704 с.. 2017. С. 2603-2611.

Захарова Л.Н. Клиент-ориентированность как вектор развития современного бизнеса: проблема ценностей и методологии // Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия /под общ.ред. проф. З.М.Саралиевой.. Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2017. 903 с.. 2017. С. 680-684.

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Коробейникова Е.В. Ценностный конфликт и психологическая жизнеспособность персонала российских предприятий. Н.Новгород: Нижний Новгород: изд-во ННГУ, 2017. - 406 с.. 2017.

Захарова Л.Н., Саралиева З.Х. Женщины как персонал современного предприятия: ценностный аспект // Woman in Russian Society. № 3. Т. 11. 2017. С. 45-57..

2016

Саралиева З.Х., Блонин В.А., Захарова Л.Н., Полевая С.А., Петрова И.Э. К завоеванию передовых позиций в исследовании человеческого капитала: когнитивные технологии и социальная экспертиза на факультете социальных наук // На пути к глобальному университету. 100 лет ННГУ. Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2016. – 503 с.. 2016. С. 233-255.

Zakharova L.N., Korobeinikova E.V. Resistance of staff in the enterprises transitioning towards innovative path of development in Russia // 2nd World Conference on Personality. Program and Abstracts. March 31th to Aprile 4th 2016.. Buzios, Rio de Janeiro, Brazil. 2016. 365 р.. 2016. P. 139.

Захарова Л.Н., Власкин В.Ю. Помогающий характер деятельности должностных лиц армейской социализации в контексте временной периодизации военной службы по призыву // Помогающие профессии: научное обоснование и инновационные технологии / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой. Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2016. 2016. С. 127-135.

Захарова Л.Н. Организационный психолог как помогающая профессия: специфика деятельности и подготовки // Помогающие профессии: научное обоснование и инновационные технологии / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой. Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2016.. 2016. С. 729-734.

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Две формы психологической жизнеспособности персонала // Психология развития человека как субъекта труда. Развитие творческого наследия Е.А. Климова Материалы Международной научно-практической конференции Москва, 12-15 октября 2016 года. / Под ред. Ю.П. Зинченко, А.Б. Леоновой, О.Г. Носковой.. М.: МГУ. 2016.. 2016. С. 191-199.

Korobeinikova E.V., Zakharova L.N. Resistance of staff in the enterprisestransitioning towards innovative path of development in Russia // 2nd World Conference of Personality. Brasil, Busios, 31.03-04.04.2016. 2016. P. 15.

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Жизнеспособность человека: индивидуальные, профессиональные и социальные аспек- ты». Коллективная монография / Отв. ред. А. В. Махнач, Л. Г. Дикая.. М.: М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2016. – 509 с. (Труды Института психологии РАН). Раздел 6. Глава 7. C. 413-424. 2016.

Саралиева З.Х., Захарова Л.Н., Власкин В.Ю. Профессиональное самоопределение и организационные ценности военнослужащих срочной службы // Известия Уральского федерального университета. Серия 3. Общественные науки (старое название - Известия Уральского государственного университета. Серия 3. Общественные науки). № 1 (149). 2016. С. 41-51.

Захарова Л.Н., Грудзинский А.О., Буреева Н.Н. Личностные компетенции управленческого резерва предпринимательского университета // Университетское управление: практика и анализ. № 3. Т. 103. 2016. С. 104-117..

2015

Korobeinikova E.V., Zakharova L.N. Personal characteristics of managers effective in organizational culture of different types // Psychology in Russia: State of the art. М.: МГУ, 2015. 2015. P. 1-15.

Захарова Л.Н., Власкин В.Ю. Ценностная готовность военнослужащих срочной службы к работе в условиях организационной культуры со-временного предприятия // Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии: Сборник материалов международной научно-практической конференции. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2015. – 475 с.. 2015. С. 312-317.

Маркелова Т.В., Захарова Л.Н., Махалин А.И. Выявление и развитие личностных компетенций управленческого резерва вуза: психологические аспекты // Материалы Международной научно-методической конференции «Проблемы высшего образования – 2015», 8-10 апреля 2015. Хабаровск, ТОГУ, 2015. 297 с.. 2015. С. 25-28.

Костригин А.А., Захарова Л.Н. Исследование взаимосвязи ценностей и представлений об идеальном дошкольнике-выпускнике у заведующих дошкольными образовательными учреждениями // Проблемы психологии глазами студентов: сборник статей по материалам IV и V Межвузовских студенческих научно-практических конференций (май 2014 г., 2015г.). Н.Новгород: НГПУ им.К.Минина. 271 с. 2015. С. 254-255.

Костригин А.А., Захарова Л.Н. Опыт исследования представлений об идеальном дошкольнике-выпускнике как ценностной основы управленческой деятельности заведующих дошкольными образовательными учреждениями // Проблемы психологии глазами студентов: сборник статей по материалам IV и V Межвузовских студенческих научно-практических конференций (май 2014 г., 2015г.). Н.Новгород: НГПУ им.К.Минина. 271 с. 2015. С. 89-90.

Захарова Л.Н., Коробейникова Е.В. Организационные конфликты в условиях смены парадигмы управления // «От истоков к современности: 130 лет организации психологического общества при Московском университете»: Сборник материалов юбилейной конференции: в 5 томах: Том 5/ Отв. ред. Богоявленская Д.Б.. М.: Когито-Центр, 2015. - 461 с.. 2015. С. 130-133.

Zakharova L.N., Grudzinskiy A.O., Bureeva N.N., Makhalin A.I., Leonova I.S. Personal Competences of Succession Pool for Management Positions within University Competitiveness Increase: Meaning and Identifications // Procedia - Social and Behavioral Sciences. V. 214. 2015. P. 586-595.

Zakharova L.N., Korobeinikova E..V. Personal Characteristics of Managers Effective in Organizational and Psycho-logical Conditions of Different Types // Psychology in Russia: State of the Art. № 3. V. 8. 2015. P. 69-83. [принято к печати]

Тихонова Е.Л., Захарова Л.Н., Маркелова Т.В., Махалин А.И. Выявление и развитие личностных компетенций управленческого резерва вуза: психологические аспекты // Проблемы высшего образования. № 1. 2015. С. 25-28.

Grudzinskii A.O., Zakharova L.N., Bureeva N.N., Leonova I.S., Makhalin A.I. Personal Competences of Succession Pool for Management Positions Within University Competitiveness Increase: Meaning and Identifications // PROCEDIA - SOCIAL AND BEHAVIORAL SCIENCES. V. 214. 2015. P. 586-595.

2014

Захарова Л.Н. Научно-методический центр универ-ситетской школы и решение проблемы преемственности образовательного процесса // Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в XXI веке. Н.Новгород: издательство НИСОЦ, 2014.. 2014. С. 510-516..

Zakharova L.N. Assessment and selection of manag-ers in the context of transitive economy // 28th International Congress of Applied Psychology. Paris, France, 8-13 July.. 2014. P. ID=178641.

Zakharova L.N. The hidden phenomena of organizational life as a factor of risk for business // AMERICAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION ANNUAL CONVENTION. Washington, 2014, USA, 7-10 August.. 2014. P. Id=141556.

Саралиева З.Х., Захарова Л.Н., Грудзинский А.О. Технология разработки модели базовых компетенций сотрудников университета в условиях реализации программы повышения конкурентноспособности // Университетское управление: практика и анализ. № 1. 2014. С. 24-32.

Захарова Л.Н. Скрытые феномены организационной жизни как фактор риска для бизнеса // Вестник ННГУ им.Н.И.Лобачевского. Серия "Социальные науки". № 1(33). 2014. С. 34-38.

Захарова Л.Н., Власкин В.Ю. Отношение военнослужащих к профессии войскового психолога // Личность. Культура. Общество. Т. 16. 2014. С. 213-222.

Захарова Л.Н. Ценностные конфликты безработных граждан в условиях перехода российских предприятий на инновационный путь развития // Вестник ННГУ. № 3. 2014. С. 136-145.

Соловьева С.В., Захарова Л.Н., Леонова Ценностные конфликты безработных граждан в условиях перехода российских предприятий на инновационный путь развития // Вестник Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского. № 2014. Т. 3. 2014. С. 136-145.

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Карпова М.В. Характеристики ценностного конфликта как показатели готовности персонала предприятия к работе в условиях иннова-ций // Вестник ННГУ им.Н.И.Лобачевского. № № 1.. 2014. С. 466-473.

2013

Захарова Л.Н. Ценностный конфликт как барьер и ресурс инновационного развития предприятия // Личность профессионала в современном мире. М.: Институт психологии РАН. 2013. С. 817-833.

Захарова Л.Н. Метод конфликтных ситуаций как сред-ство ролевого тренинга, развития рефлек-сивного мышления и контроля поведенче-ской компетентности // Всероссийская научно-методическая конференция "Новые педагогические технологии: содержание, управление, методика". Тезисы конференции 26-28 марта 2013. ННГУ, 370 с.. 2013. С. 166.

Захарова Л.Н. Безопасность как вектор развития психо-логии в XXI веке // Гуманитарии в 21 веке. ННГУ. 2013. [принято к печати]

Zakharova L.N. Conflict of Values as the Barrier and the Resource of Organizational Development in the Context of Management Paradigm Shift // Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress / Editors: G. Hertel, C. Binnewies, S. Krumm, H.Holling, M. Kleinmann. Münster, Germany, 21-25 May 2013.. Munster, Germany. 2013. P. 536-537.

Захарова Л.Н. Организационное насилие как социальная проблема // Социокультурные корни насилия в современном обществе. Международная научно-практическая конференция 1-3 ноября 2012. ННГУ: НИСОЦ. 2013. С. 413-418.

Захарова Л.Н. Индивидуально-психологические особенности менеджеров и организационная культура предприятия в условиях перехода к инновационному пути развития // Человек, субъеккт, личность в современной психологии. ИП РАН. 2013. С. 408-410.

Захарова Л.Н. Модель ролевой социализации личности в образовательном процессе // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. № 3. 2013. С. 433-440.

2012

Захарова Л.Н., Соловьева С.В. Ценностные ориентации безработных граждан как психологические ограничения в обеспечении конкурентноспособности товаров и услуг // Актуальные проблемы качества и конкурентноспособности товаров и услуг. 22-23 марта 2012 г.. Министерство труда,занятости и социальной защиты РФ. ГАОУ ВПО "Набережночелночный государственный торгово-промышленный институт, - Набережные Челны 2012. - 396 с.. 2012. С. 67-62.

Захарова Л.Н. Личностные характеристики менеджеров, успешных в организационных культурах разного типа // Вестник торгово-технологического института. Научный альманах. № 2(6). 2012. С. 31-38.

Захарова Л.Н. Ценностно-мотивационные условия становления инновационной экономики в России // Вестник ННГУ, серия «Социальные науки». № 1. 2012. С. 26-32.

Захарова Л.Н. Ценностный конфликт как ресурс организационного развития предприятия // Проблемы теории и практики управления. № 11-12. 2012. С. 47-57.

Zakharova L.N. Psychological backgrounds for formation of innovation economics in Russian Federation // International journal of psychology. № 47. 2012. P. 548.

2011

Захарова Л.Н. Организационная культура как социально-психологический контекст управления предприятием АПК и фактор его эффективности // Государственное регулирование экономики. Инновационный путь развития. Материалы восьмой международной научно-практической конференции. Н.Новгород, 19-21 апреля 2011.. Н.Новгород: ННГУ, Т.II.. 2011. С. 73-75.

Захарова Л.Н. Динамика социально-психологической готовности субъектов трудовой и учебной деятельности к принятию инноваций // Государственное регулирование экономики. Инновационный путь развития. Материалы восьмой международной научно-практической конференции. Н.Новгород, 19-21 апреля 2011.. Н.Новгород: ННГУ, 2011. Т.II.. 2011. С. 104-106.

Захарова Л.Н. Готовность субъектов трудовой и учебной деятельности к принятию инноваций: особенности десятилетней динамики (тезисы) // Прикладная психология как ресурс социально-экономического развития России в условиях преодоления глобального кризиса Материалы II межрегиональной научно-практической конференции 11-13 ноября 2010.. М.: МГУ. - Кн.3.. 2011. С. 15-18.

Захарова Л.Н., Коробейникова Е.В. Психологические детерминанты процесса обновления управленческих кадров (тезисы) // Прикладная психология как ресурс социально-экономического развития России в условиях преодоления глобального кризиса Материалы II межрегиональной научно-практической конференции 11-13 ноября 2010.. М.: МГУ. - Кн.2.. 2011. С. 10-12.

Захарова Л.Н., Крокстон Дж. Организационная культура как социально-психологический базис модернизации образовательного процесса (тезисы) // Роль инновационных университетов в реализации Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа. Тезисы Всероссийской научно-практической конференции 15-16 марта 2011 г.. Н.Новгород: ННГУ, 2011.. 2011. С. 46-47.

Захарова Л.Н., Крокстон Дж., Ярмахов Б.Б. Организационная культура и эффективность модернизационных процессов в образовательных учреждениях (статья) // //Модернизационный потенциал регионов: сб. докл. и тез. Международной научно-практической конференции.. Иваново, 14-15 октября, 2011.. 2011. С. 159-163.

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Ценностный конфликт как фактор сдерживания процессов модернизации (статья) // Высокие технологии, образование, промышленность. Сборник статей XI межд. н.-практ. конфер. «Фундаментальные и прикладные исследования, разработка и применение высоких технологий в промышленности». 27-29 апреля 2011 г. Санкт-Петербург.. С-Пб: Изд.-во политехнич. ун-та. 2011. - Т.3.. 2011. С. 29-33.

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Строева Н.В. Особенности конфликтного поведения в условиях организационных культур разного типа (статья) // "Вызовы эпохи в аспекте психологической и психотерапевтической науки и практики". Материалы V международной научно-практической конференции» 15-16 апреля 2011 г.. Казань: КГУ, 2011.. 2011. С. 170-174.

Zakharova L.N. Psychological determinants and characteristics of young labors organizational adaptation // Abstracts and List of Authors //. The 12th European congress of psychology, Istanbul / July 04-08. 2011. P. 1677.

Захарова Л.Н. Организационно-культурная детерминация самопринятия педагогов при внедрении информационных технологий в образовательный процесс // Вестник ННГУ. № 2. 2011. С. 375-382.

Захарова Л.Н. Личностные характеристики менеджеров, успешных в организационных условиях разного типа // Вестник ГУУ. № 17. 2011. С. 34-38.