Захарова Людмила Николаевна

Место работы

Факультет социальных наук

Кафедра психологии управления

заведующий кафедрой

Ученая степень
Доктор психологических наук
Ученое звание
Профессор
Дата начала работы в университете лобачевского: 1985
Общий стаж работы 37 лет, 4 мес.

Общие сведения

Преподавание

Научная Работа


Образование, учёные степени и учёные звания

Высшее образование
Специальность: психология. Квалификация: психолог, преподаватель психологии.

Дополнительное образование, повышение квалификации, стажировки

16.01.2019 - 21.01.2019
Повышение квалификации: Менеджмент международных научных и академических проектов, ННГУ, 16 час., документ № 522407001287, рег. № 3-135 от 21.01.2019

28.11.2018 - 03.12.2018
Повышение квалификации: Разработка проектов в рамках программы Европейской Комиссии ERASMUS+, ННГУ, 16 час., документ № 522406999973, рег. № 33-4419 от 03.12.2018

02.04.2018 - 26.04.2018
Повышение квалификации: Создание онлайн-курсов, ННГУ, 36 час., документ № 522406996856, рег. номер 33-2098 от 26.04.2018

04.12.2017 - 09.02.2018
Переподготовка: Управление персоналом, ННГУ, 250 час., документ № № 522405004003, Рег. № 33-50 от 09.02.2018

12.01.2018 - 01.02.2018
Повышение квалификации: Инновационные технологии преподавания психологии в условиях повышения конкурентноспособности образования, Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им.Н.И.Лобачевского, 72 час., документ № 522405001976, рег. 33-848 от 01.02.2018

12.01.2018 - 01.02.2018
Повышение квалификации: Эффективный бизнес, Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им.Н.И.Лобачевского, 72 час., документ № 522405002055; рег.№ 33-926 от 01.02.2018

17.01.2018 - 17.01.2018
Повышение квалификации: Оказание первой помощи, ННГУ, 8 час., документ № рег номер 958 от 17.01.2018

23.10.2017 - 24.11.2017
Повышение квалификации: Новая модель Российской аспирантуры: проблемы и перспективы развития, ННГУ, 72 час., документ № 522404999556, рег. № 33-3027 от 24.11.2017

06.02.2017 - 10.04.2017
Повышение квалификации: Электронная информационно-образовательная среда вуза, ННГУ, 72 час., документ № 522404110807, рег. 33-225 от 10.04.2017

11.03.2015 - 06.06.2015
Повышение квалификации: Осуществление профессиональной деятельности средствами английского языка, ННГУ, 72 час., документ № 522401469523, рег № 471 от 06.06.2015

15.02.2013 - 06.05.2013
Повышение квалификации: Английский язык для преподавателя исследовательского университета, ННГУ, 72 час., документ № 240017334, рег. № 192 от 06.05.2013

10.01.2018
Повышение квалификации: Управление персоналом, ННГУ, 72 час., документ № 522405002337 рег номер 33-1181 от 01.01.0001

Награды

Прочие награды

Почетная грамота Министерства образования и науки РФ (приказ № 344/ к-н от 11.03.2012, Минобрнауки)

Почетный диплом Губернатора Нижегородской области (приказ № 1526-р от 17.08.2015)

Почетный работник Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского (14.07.2006)

Список преподаваемых дисциплин

Социальных наук факультет
Государственный экзамен
Научно-исследовательский семинар, ч.1.
Научно-исследовательский семинар, ч.2.
Общая психология
Общая психология, ч.1.
Психология управления
Современные концепции и методы управления персоналом

Институт аспирантуры и докторантуры
Психология и педагогика высшей школы

Публикации

2019

Сборники статей

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Субъективное благополучие разновозрастного женского персонала в организационных культурах разного типа // Динамика социальной среды как фактор разви-тия потребности в новых профессионалах в сфере социальной работы и организации работы с молодежью / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой.. Н. Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2019. – 792 с.. 2019.. 2019. С. 83-87..

Захарова Л.Н., Мартьянова Т.В. Субъективное благополучие персонала старшего возраста в условиях перехода к новому технологическому укладу // Психология управления персоналом и социальное предпринимательство в условиях изменения техно-логического уклада.. Н.Новгород: Сборник статей/ под общей ред. проф. Л.Н.Захаровой, доц. М.В.Прохоровой. – Н.Новгород, ННГУ им.Н.И.Лобачевского, 2019 – 675 с. ISBN 978 5-91326-553-1. 2019. С. 28-35.

Труды (тезисы) конференции

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Заладина А.С. Социально-психологические эффекты управления женским персоналом в организационных культурах разного типа при реализации пенсионной реформы // Гендерные отношения в современном мире: управление, экономика, социальная политика. Материалы Международной научной конференции Москва - Иваново - Плес, 16-18 мая 2019. Иваново: Иван. гос.ун-т. 444 с. , 2019.. 2019. С. 82-88.

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Субъективное благополучие разновозрастного женского персонала в организационных культурах разного типа // Динамика социальной среды как фактор разви-тия потребности в новых профессионалах в сфере социальной работы и организации работы с молодежью / Под общей редакцией проф. З.Х. Са-ралиевой.. Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2019. – 792 с.. 2019. С. 83-87.

Zakharova L.N. Organizational Culture and Socio-Psychological Age of the Personnel of Russian Enterprises // BOOK OF ABSTRACTS XVI EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY. EUROPEAN FEDERATION OF PSYCHOLOGISTS' ASSOCIATIONS LOMONOSOV MOSCOW STATE UNIVERSITY, FACULTY OF PSYCHOLOGY 2—5 July, 2019, LOMONOSOV MOSCOW STATE UNIVERSITY, MOSCOW, 1572 p.. 2019. P. 1018-1019.

Zakharova L.N. Organizational Culture and Socio-Psychological Age // Program & Abstracts. 3rd World Conference on Personality April, 2 – 6, 2019 | Hanoi, Vietnam, 159 p.. 2019. P. 35.

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Мартьянова Т.В. Феномен подверженности менеджеров стереотипу возрастной предвзятости как фактор сдерживания развития эффективного управления // Будущее социологического знания и вызовы социальных трансформаций (к 90-летию со дня рождения В. А. Ядова).. [Электронный ресурс]. Международная научная конференция (Москва, 28–30 ноября 2019 г.). Сборник материалов / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2019. — 903 С.. 2019. С. 831-836.

Публикации в научных журналах

Leonova I.S., Zakharova L.N., Zaladina A.S. Value Readiness For Organizational Changes And Labor Involvement Of Engineering Staff // The European Proceedings of Social & Behavioural Sciences EpSBS. № 147. V. LVIII. 2019. P. 1272-1279.

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Заладина А.С. Усталость как показатель социально-психологического возраста персонала // Системная психология и социология. № 30. Т. 1. 2019. С. 36-52.

Захарова Л.Н., Саралиева З.Х., Леонова И.С. Социально-психологическое старение работника как социальное действие: организационный аспект // Журнал социологии и социальной антропологии. № 4. Т. XXII. 2019. С. 88-119.

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Махалин А.И. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ВОЗРАСТ В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ // Вестник Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. № 4. 2019. [принято к печати]

2018

Труды (тезисы) конференции

Zakharova L.N., Leonova I.S., Korobeinikova E.V. Psychosocial age of female personnel in Russian companies with different types of organisational culture // ICSS XIV 2018 14th International Conference on Social Sciences 2-3 March 2018. Goethe - Universität. Conference Proceedings. EUROPEAN CENTER FOR SCIENCE EDUCATION AND RESEARCH (EUSER). Germany: Frankfurt. Goethe - Universität, 2018. Vol. I. 1256 р.. 2018. P. 751.

Захарова Л.Н., Голубин Р.В., Леонова И.С. Социально-психологический возраст персонала как латентный фактор сдерживания инновационного развития предприятия // Труды международной научной конференции – X юбилейные Санкт-Петербургские социологические чтения Четвертая промышленная революция: реалии и современные вызовы 13-14 апреля 2018. Санкт-Петербургский Политехнический университет Петра Великого. 2018. С. 163-166.

Захарова Л.Н., Саралиева З.Х. Поддерживающий тип поведения как ключевая компетенция менеджеров и педагогов программ развития цифровых компетенций женского персонала // «Гендерное измерение цифровой экономики: от стратегии к действию (2018-2030)»: материалы Всерос. конф. с междунар. участием, 20-21 апреля 2018, ИвГУ, г. Иваново.. Иваново: Ивановский государственный университет. - 174 с. - ISBN 978-5-7807-1253-4. 2018. С. 24-28.

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Социально-психологический возраст персонала предприятий с организационной культурой разного типа // "Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии"// / Отв. ред. А. Н. Занковский, А. Л. Журавлев. М.: Институт психологии РАН. 2018. С. 936-950.

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Многоликость возраста: актуальные проблемы исследования // Общество и государство в зеркале социологических измерений. Труды Восьмой научно-практической национальной конференция с международным участием «Рязанские социологические чтения. Ряз. гос. ун-т имени С.А. Есенина, г. Рязань, 21-22 ноября 2018 г. / Отв. ред.: Р.Е. Маркин, А.В. Проноза. – М.: Издательство Ипполитова, 2018. – 575 с.. 2018. С. 180-186.

Leonova I.S., Zakharova L.N., FD Bretones Value conflict and psychological resilience of the Russian companies staff in the conditions of transitive economy // Proceedings of the 8th Global Conference on Business and Social Sciences on "Contemporary Issues in Business and Social Sciences Research" (CIBSSR – 2018). 8th GCBSS © 2018. Global Academy of Training & Research (GATR) Enterprise. All rights reserved. 92 p.. 2018. P. 40.

Публикации в научных журналах

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Мартьянова Т.В. Гендерные проявления социально-психологического возраста персонала предприятий с организационной культурой разного типа // Проблемы теории и практики управления. № 7. 2018. С. 107-117.

Захарова Л.Н., Царева С.А. Социально-психологическая типология самоактуализации индивидуальных предпринимателей (на примере фитнес-тренеров) // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. № 3. 2018. С. 75-81.

Саралиева З.Х., Захарова Л.Н., Леонова И.С. Социально-психологический возраст женского персонала как латентный феномен организационной жизни // Женщина в российском обществ. № 4. 2018. С. 100-110.

2017

Труды (тезисы) конференции

Zakharova L.N., Korobeinikova E.V. Psychological resilience of the personnel of Russian enterprises: basic types and specific aspects of social influence // 12th International Conference on Social Sciences 19-20 May 2017. EUROPEAN CENTER FOR SCIENCE EDUCATION AND RESEARCH (EUSER). Amsterdam. Published 2017. Vol.II. 602 р.. 2017. P. 585.

Захарова Л.Н. Профориентационная социализация как обновленная парадигма психологической подготовки к современным организационным условиям // Материалы VI Съезда РОССИЙСКОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЩЕСТВА. Казань: КФУ, 5-7 октября 2017 года. Казань: Изд-во Казан.ун-та, 2017. Т.1. 468 с.. 2017. С. 136-138.

Захарова Л.Н., Орлова О.М., Власкин В.Ю. Профориентационная социализация как обновленная парадигма социально-психологической подготовки к трудовой деятельности // Фундаментальные и прикладные исследования современной психологии: результаты и перспективы развития / ответ ред. А.Л. Журавлев, В.А.Кольцова.. М.: Изд-во "Институт психологии РАН", 2017. 2704 с.. 2017. С. 2603-2611.

Захарова Л.Н. Клиент-ориентированность как вектор развития современного бизнеса: проблема ценностей и методологии // Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия /под общ.ред. проф. З.М.Саралиевой.. Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2017. 903 с.. 2017. С. 680-684.

Монографии

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Коробейникова Е.В. Ценностный конфликт и психологическая жизнеспособность персонала российских предприятий. Н.Новгород: Нижний Новгород: изд-во ННГУ, 2017. - 406 с.. 2017.

Публикации в научных журналах

Захарова Л.Н., Саралиева З.Х. Женщины как персонал современного предприятия: ценностный аспект // Woman in Russian Society. № 3. Т. 11. 2017. С. 45-57..

2016

Сборники статей

Саралиева З.Х., Блонин В.А., Захарова Л.Н., Полевая С.А., Петрова И.Э. К завоеванию передовых позиций в исследовании человеческого капитала: когнитивные технологии и социальная экспертиза на факультете социальных наук // На пути к глобальному университету. 100 лет ННГУ. Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2016. – 503 с.. 2016. С. 233-255.

Труды (тезисы) конференции

Zakharova L.N., Korobeinikova E.V. Resistance of staff in the enterprises transitioning towards innovative path of development in Russia // 2nd World Conference on Personality. Program and Abstracts. March 31th to Aprile 4th 2016.. Buzios, Rio de Janeiro, Brazil. 2016. 365 р.. 2016. P. 139.

Захарова Л.Н., Власкин В.Ю. Помогающий характер деятельности должностных лиц армейской социализации в контексте временной периодизации военной службы по призыву // Помогающие профессии: научное обоснование и инновационные технологии / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой. Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2016. 2016. С. 127-135.

Захарова Л.Н. Организационный психолог как помогающая профессия: специфика деятельности и подготовки // Помогающие профессии: научное обоснование и инновационные технологии / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой. Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2016.. 2016. С. 729-734.

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Две формы психологической жизнеспособности персонала // Психология развития человека как субъекта труда. Развитие творческого наследия Е.А. Климова Материалы Международной научно-практической конференции Москва, 12-15 октября 2016 года. / Под ред. Ю.П. Зинченко, А.Б. Леоновой, О.Г. Носковой.. М.: МГУ. 2016.. 2016. С. 191-199.

Korobeinikova E.V., Zakharova L.N. Resistance of staff in the enterprisestransitioning towards innovative path of development in Russia // 2nd World Conference of Personality. Brasil, Busios, 31.03-04.04.2016. 2016. P. 15.

Монографии

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Жизнеспособность человека: индивидуальные, профессиональные и социальные аспек- ты». Коллективная монография / Отв. ред. А. В. Махнач, Л. Г. Дикая.. М.: М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2016. – 509 с. (Труды Института психологии РАН). Раздел 6. Глава 7. C. 413-424. 2016.

Публикации в научных журналах

Саралиева З.Х., Захарова Л.Н., Власкин В.Ю. Профессиональное самоопределение и организационные ценности военнослужащих срочной службы // Известия Уральского федерального университета. Серия 3. Общественные науки (старое название - Известия Уральского государственного университета. Серия 3. Общественные науки). № 1 (149). 2016. С. 41-51.

Захарова Л.Н., Грудзинский А.О., Буреева Н.Н. Личностные компетенции управленческого резерва предпринимательского университета // Университетское управление: практика и анализ. № 3. Т. 103. 2016. С. 104-117..

2015

Сборники статей

Korobeinikova E.V., Zakharova L.N. Personal characteristics of managers effective in organizational culture of different types // Psychology in Russia: State of the art. М.: МГУ, 2015. 2015. P. 1-15.

Труды (тезисы) конференции

Захарова Л.Н., Власкин В.Ю. Ценностная готовность военнослужащих срочной службы к работе в условиях организационной культуры со-временного предприятия // Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии: Сборник материалов международной научно-практической конференции. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2015. – 475 с.. 2015. С. 312-317.

Маркелова Т.В., Захарова Л.Н., Махалин А.И. Выявление и развитие личностных компетенций управленческого резерва вуза: психологические аспекты // Материалы Международной научно-методической конференции «Проблемы высшего образования – 2015», 8-10 апреля 2015. Хабаровск, ТОГУ, 2015. 297 с.. 2015. С. 25-28.

Костригин А.А., Захарова Л.Н. Исследование взаимосвязи ценностей и представлений об идеальном дошкольнике-выпускнике у заведующих дошкольными образовательными учреждениями // Проблемы психологии глазами студентов: сборник статей по материалам IV и V Межвузовских студенческих научно-практических конференций (май 2014 г., 2015г.). Н.Новгород: НГПУ им.К.Минина. 271 с. 2015. С. 254-255.

Костригин А.А., Захарова Л.Н. Опыт исследования представлений об идеальном дошкольнике-выпускнике как ценностной основы управленческой деятельности заведующих дошкольными образовательными учреждениями // Проблемы психологии глазами студентов: сборник статей по материалам IV и V Межвузовских студенческих научно-практических конференций (май 2014 г., 2015г.). Н.Новгород: НГПУ им.К.Минина. 271 с. 2015. С. 89-90.

Захарова Л.Н., Коробейникова Е.В. Организационные конфликты в условиях смены парадигмы управления // «От истоков к современности: 130 лет организации психологического общества при Московском университете»: Сборник материалов юбилейной конференции: в 5 томах: Том 5/ Отв. ред. Богоявленская Д.Б.. М.: Когито-Центр, 2015. - 461 с.. 2015. С. 130-133.

Публикации в научных журналах

Zakharova L.N., Grudzinskiy A.O., Bureeva N.N., Makhalin A.I., Leonova I.S. Personal Competences of Succession Pool for Management Positions within University Competitiveness Increase: Meaning and Identifications // Procedia - Social and Behavioral Sciences. V. 214. 2015. P. 586-595.

Zakharova L.N., Korobeinikova E..V. Personal Characteristics of Managers Effective in Organizational and Psycho-logical Conditions of Different Types // Psychology in Russia: State of the Art. № 3. V. 8. 2015. P. 69-83. [принято к печати]

Тихонова Е.Л., Захарова Л.Н., Маркелова Т.В., Махалин А.И. Выявление и развитие личностных компетенций управленческого резерва вуза: психологические аспекты // Проблемы высшего образования. № 1. 2015. С. 25-28.

2014

Труды (тезисы) конференции

Захарова Л.Н. Научно-методический центр универ-ситетской школы и решение проблемы преемственности образовательного процесса // Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в XXI веке. Н.Новгород: издательство НИСОЦ, 2014.. 2014. С. 510-516..

Zakharova L.N. Assessment and selection of manag-ers in the context of transitive economy // 28th International Congress of Applied Psychology. Paris, France, 8-13 July.. 2014. P. ID=178641.

Zakharova L.N. The hidden phenomena of organizational life as a factor of risk for business // AMERICAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION ANNUAL CONVENTION. Washington, 2014, USA, 7-10 August.. 2014. P. Id=141556.

Публикации в научных журналах

Саралиева З.Х., Захарова Л.Н., Грудзинский А.О. Технология разработки модели базовых компетенций сотрудников университета в условиях реализации программы повышения конкурентноспособности // Университетское управление: практика и анализ. № 1. 2014. С. 24-32.

Захарова Л.Н. Скрытые феномены организационной жизни как фактор риска для бизнеса // Вестник ННГУ им.Н.И.Лобачевского. Серия "Социальные науки". № 1(33). 2014. С. 34-38.

Захарова Л.Н., Власкин В.Ю. Отношение военнослужащих к профессии войскового психолога // Личность. Культура. Общество. Т. 16. 2014. С. 213-222.

Захарова Л.Н. Ценностные конфликты безработных граждан в условиях перехода российских предприятий на инновационный путь развития // Вестник ННГУ. № 3. 2014. С. 136-145.

Соловьева С.В., Захарова Л.Н., Леонова Ценностные конфликты безработных граждан в условиях перехода российских предприятий на инновационный путь развития // Вестник Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского. № 2014. Т. 3. 2014. С. 136-145.

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Карпова М.В. Характеристики ценностного конфликта как показатели готовности персонала предприятия к работе в условиях иннова-ций // Вестник ННГУ им.Н.И.Лобачевского. № № 1.. 2014. С. 466-473.

2013

Сборники статей

Захарова Л.Н. Ценностный конфликт как барьер и ресурс инновационного развития предприятия // Личность профессионала в современном мире. М.: Институт психологии РАН. 2013. С. 817-833.

Труды (тезисы) конференции

Захарова Л.Н. Метод конфликтных ситуаций как сред-ство ролевого тренинга, развития рефлек-сивного мышления и контроля поведенче-ской компетентности // Всероссийская научно-методическая конференция "Новые педагогические технологии: содержание, управление, методика". Тезисы конференции 26-28 марта 2013. ННГУ, 370 с.. 2013. С. 166.

Захарова Л.Н. Безопасность как вектор развития психо-логии в XXI веке // Гуманитарии в 21 веке. ННГУ. 2013. [принято к печати]

Zakharova L.N. Conflict of Values as the Barrier and the Resource of Organizational Development in the Context of Management Paradigm Shift // Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress / Editors: G. Hertel, C. Binnewies, S. Krumm, H.Holling, M. Kleinmann. Münster, Germany, 21-25 May 2013.. Munster, Germany. 2013. P. 536-537.

Захарова Л.Н. Организационное насилие как социальная проблема // Социокультурные корни насилия в современном обществе. Международная научно-практическая конференция 1-3 ноября 2012. ННГУ: НИСОЦ. 2013. С. 413-418.

Захарова Л.Н. Индивидуально-психологические особенности менеджеров и организационная культура предприятия в условиях перехода к инновационному пути развития // Человек, субъеккт, личность в современной психологии. ИП РАН. 2013. С. 408-410.

Публикации в научных журналах

Захарова Л.Н. Модель ролевой социализации личности в образовательном процессе // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. № 3. 2013. С. 433-440.

2012

Труды (тезисы) конференции

Захарова Л.Н., Соловьева С.В. Ценностные ориентации безработных граждан как психологические ограничения в обеспечении конкурентноспособности товаров и услуг // Актуальные проблемы качества и конкурентноспособности товаров и услуг. 22-23 марта 2012 г.. Министерство труда,занятости и социальной защиты РФ. ГАОУ ВПО "Набережночелночный государственный торгово-промышленный институт, - Набережные Челны 2012. - 396 с.. 2012. С. 67-62.

Публикации в научных журналах

Захарова Л.Н. Личностные характеристики менеджеров, успешных в организационных культурах разного типа // Вестник торгово-технологического института. Научный альманах. № 2(6). 2012. С. 31-38.

Захарова Л.Н. Ценностно-мотивационные условия становления инновационной экономики в России // Вестник ННГУ, серия «Социальные науки». № 1. 2012. С. 26-32.

Захарова Л.Н. Ценностный конфликт как ресурс организационного развития предприятия // Проблемы теории и практики управления. № 11-12. 2012. С. 47-57.

Zakharova L.N. Psychological backgrounds for formation of innovation economics in Russian Federation // International journal of psychology. № 47. 2012. P. 548.

2011

Труды (тезисы) конференции

Захарова Л.Н. Организационная культура как социально-психологический контекст управления предприятием АПК и фактор его эффективности // Государственное регулирование экономики. Инновационный путь развития. Материалы восьмой международной научно-практической конференции. Н.Новгород, 19-21 апреля 2011.. Н.Новгород: ННГУ, Т.II.. 2011. С. 73-75.

Захарова Л.Н. Динамика социально-психологической готовности субъектов трудовой и учебной деятельности к принятию инноваций // Государственное регулирование экономики. Инновационный путь развития. Материалы восьмой международной научно-практической конференции. Н.Новгород, 19-21 апреля 2011.. Н.Новгород: ННГУ, 2011. Т.II.. 2011. С. 104-106.

Захарова Л.Н. Готовность субъектов трудовой и учебной деятельности к принятию инноваций: особенности десятилетней динамики (тезисы) // Прикладная психология как ресурс социально-экономического развития России в условиях преодоления глобального кризиса Материалы II межрегиональной научно-практической конференции 11-13 ноября 2010.. М.: МГУ. - Кн.3.. 2011. С. 15-18.

Захарова Л.Н., Коробейникова Е.В. Психологические детерминанты процесса обновления управленческих кадров (тезисы) // Прикладная психология как ресурс социально-экономического развития России в условиях преодоления глобального кризиса Материалы II межрегиональной научно-практической конференции 11-13 ноября 2010.. М.: МГУ. - Кн.2.. 2011. С. 10-12.

Захарова Л.Н., Крокстон Дж. Организационная культура как социально-психологический базис модернизации образовательного процесса (тезисы) // Роль инновационных университетов в реализации Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа. Тезисы Всероссийской научно-практической конференции 15-16 марта 2011 г.. Н.Новгород: ННГУ, 2011.. 2011. С. 46-47.

Захарова Л.Н., Крокстон Дж., Ярмахов Б.Б. Организационная культура и эффективность модернизационных процессов в образовательных учреждениях (статья) // //Модернизационный потенциал регионов: сб. докл. и тез. Международной научно-практической конференции.. Иваново, 14-15 октября, 2011.. 2011. С. 159-163.

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Ценностный конфликт как фактор сдерживания процессов модернизации (статья) // Высокие технологии, образование, промышленность. Сборник статей XI межд. н.-практ. конфер. «Фундаментальные и прикладные исследования, разработка и применение высоких технологий в промышленности». 27-29 апреля 2011 г. Санкт-Петербург.. С-Пб: Изд.-во политехнич. ун-та. 2011. - Т.3.. 2011. С. 29-33.

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Строева Н.В. Особенности конфликтного поведения в условиях организационных культур разного типа (статья) // "Вызовы эпохи в аспекте психологической и психотерапевтической науки и практики". Материалы V международной научно-практической конференции» 15-16 апреля 2011 г.. Казань: КГУ, 2011.. 2011. С. 170-174.

Zakharova L.N. Psychological determinants and characteristics of young labors organizational adaptation // Abstracts and List of Authors //. The 12th European congress of psychology, Istanbul / July 04-08. 2011. P. 1677.

Публикации в научных журналах

Захарова Л.Н. Организационно-культурная детерминация самопринятия педагогов при внедрении информационных технологий в образовательный процесс // Вестник ННГУ. № 2. 2011. С. 375-382.

Захарова Л.Н. Личностные характеристики менеджеров, успешных в организационных условиях разного типа // Вестник ГУУ. № 17. 2011. С. 34-38.

Захарова Людмила Николаевна
Контакты

433-82-48

Нижний Новгород, пер. Университетский 7, комн. 217, 300б

©  Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского