Рушева Анна Витальевна

Список преподаваемых дисциплин

Социальных наук факультет
ГИА
Изучение и моделирование организационного поведения
Индивидуальные консультации
История трудовых отношений
Командная работа и лидерство
Контроль самостоятельной работы
Общий менеджмент
Организационное поведение
Организационное поведение в условиях современных корпоративных культур
Организационное поведение и управление организационной культурой
Основы теории управления
Разработка и принятие управленческих решений в системе социальной работы
Разработка и принятие управленческих решений в управлении персоналом
Разработка управленческих решений: от теории к практике
Современные концепции и методы управления персоналом
Современные концепции организации и управления персоналом
Социально ориентированный бизнес
Социальное предпринимательство
Социальные проблемы труда
Социология HR-менеджмента
Социология социальных организаций
Социология труда и трудовых отношений
Социология управления (кандидатский минимум)
Управление в социальной работе
Управление проектами
Управленческие решения

Институт аспирантуры и докторантуры
Социология социальных организаций и управления

Публикации

2024

Рушева А.В. Механизм интрапренерства в управлении персоналом современных организаций // Психология инновационного управления персоналом в контексте традиционных общественных ценностей. Н.Новгород: Третья Международная научно-практическая конференция, (23–24 ноября 2023 г., Нижний Новгород): сборник статей / под ред. проф. Л.Н. Захаровой, проф. И.С. Леоновой, проф. И.Б. Ромашовой, доц. Л.А. Кабановой, доц. В.В. Колосовой, доц. А.В. Орлова, доц. М.В. Прохоровой, доц. Е.В. Сайгиной, доц. Н.Ю. Стоюхиной, доц. Т.Л. Шабановой. – Н. Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского.. 2024. С. 326-331.

Рушева А.В. Потенциал корпоративного наставничества в контексте проблемы кадрового обеспечения // Материалы VI Международной научно-практической конференции «Социальная динамика населения и человеческий потенциал». М., 2024. 2024. С. -. [принято к печати]

2023

Рушева А.В. Управление предприятием в контексте глокализации // Социокультурные факторы консолидации современного общества. Пенза: Сборник статей по материалам Международной научно-практической конференции.. 2023. С. 314-318.

Рушева А.В. Коллективный договор как инструмент повышения уровня гуманизации труда // Качество занятости наемных работников и самозанятых в России. Отв. ред. Г. Р. Баймурзина, Р. М. Валиахметов ; ФНИСЦ РАН ; УУНиТ ; РОС. Москва : ФНИСЦ РАН.. 2023. С. 50-55.

Рушева А.В., Бекарев А.М. Современная практика традиционных профсоюзов: результаты, проблемы, перспективы деятельности // Безопасность человека и устойчивое развитие общества перед вызовами глобальных трансформаций. Двадцать шестые Вавиловские чтения: материалы международной междисциплинарной научной конференции: в 2 ч. / под общей редакцией профессора В. П. Шалаева. Йошкар-Ола: Поволжский государственный технологический университет, Ч. 1. – 344 с.. 2023. С. 123-127.

Рушева А.В. От солидарности к солидаризации трудовых отношений: возможности и ограничения // Наука и образование в условиях глобальных вызовов. Сборник статей по итогам Пятого профессорского форума 2022. Том 2. 2023 Издательство: Общероссийская общественная организация «Российское профессорское собрание». 2023. С. 75-80.

Рушева А.В., Кузнецова Н.М. УСЛОВИЯ ИННОВАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ: УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АСПЕКТ // ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ И РЕСУРСЫ РОССИЙСКИХ РАБОТНИКОВ В ПОИСКЕ СОГЛАСИЯ. Сборник научных статей. Под общей редакцией В.Ю. Бочарова, Ю.В. Васькиной, С.Г. Климовой, З.Х. Саралиевой. Нижний Новгород, 2023 Издательство: Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского (Нижний Новгород). 2023. С. 106-117.

Рушева А.В. Трудовые ценности в контексте нематериального культурного наследия // «Связь поколений как культурное наследие народов союза независимых государств. Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой. – Н. Новгород: Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского, 2023. – 691 с.. 2023. С. 491-496.

Рушева А.В., Бекарев А.М. Факторы изменения положения российского профсоюза // Новая парадигма труда и развитие занятости: риски и возможности.. СПб: ООО "Скифия-принт". 196 с. 2023. С. 145-159.

2022

Рушева А.В. Востребованность работников старшего возраста // Жизнь старшего поколения в современном обществе: социокультурные и экономико-демографические аспекты. Под общ. ред.С.А. Баркова, А.В. Маркеевой. – М.: МАКС Пресс 185 c.. 2022. С. 157-160.

Рушева А.В. Мотивация сотрудников в социально ориентированных НКО как фактор развития социальной сферы // Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности. Махачкала, ДГУ.. 2022. С. 302-306.

Рушева А.В., Бекарев А.М. Труд и санкции // Качество жизни населения в современном российском обществе: социокультурные и социально-экономические аспекты. Издательство: Пензенский государственный университет, Пенза, 354 с.. 2022. С. 13-16.

Рушева А.В. Эффективность управления в условиях трансформации практик делового общения // Коммуникативные практики современной молодежи: перспективы и вызовы / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой.. Н. Новгород: Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского, 2022. – 726 с. 2022. С. 512-515.

Рушева А.В., Бекарев А.М. Управление предприятием в контексте глокализации // V Международная научно-практическая конференция РИМАШЕВСКИЕ ЧТЕНИЯ «СБЕРЕЖЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ: ЗДОРОВЬЕ, ЗАНЯТОСТЬ, УРОВЕНЬ И КАЧЕСТВО ЖИЗНИ». М.: ФНИСЦ РАН. 2022. С. 251-255.

Егорова Н.Ю., Кутявина Е.Е., Саралиева З.Х., Золин И.Е., Леонова И.С., Шпилёв Д.А., Уваров И.А., Голубин Р.В., Коротышев А.П., Ермилова А.В., Исакова И.А., Рушева А.В., Янак А.Л. Старшее поколение современной России / З.Х.Саралиева, Н.Ю.Егорова, Е.Е.Кутявина, Е.И.Золин [и др.]. – Н.Новгород: ННГУ им.Н.И.Лобачевского, 2022. 158 с. С. 131-148.. Н.Новгород: Н.Новгород: ННГУ им.Н.И.Лобачевского, 158 с. ISBN978-5-91326-724-5. 2022.

2021

Рушева А.В., Кузнецова Н.М. Дистанционный менеджмент: некоторые аспекты инновационной практики // Экономика в меняющемся мире: V Всероссийский экономический форум: сборник научных трудов (Казань, 17–21 мая 2021 г.). Казань: Казань: Издательство Казанского университета, 2021. – 564 с.. 2021. С. 280-284.

Рушева А.В. Анализ проблем массового подбора персонала в условиях цифровой экономики // Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЭКОНОМИКИ ТРУДА Материалы VII научно-практической конференции. Редколлегия: Р.А. Ашурбеков [и др.]. Москва, 2021 Издательство: Государственный университет управления (Москва). 2021. С. 270-275.

Рушева А.В. Влияние среды неопределённости на качество трудовой жизни // Человек в информационном обществе. ЧЕЛОВЕК В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ Сборник материалов научно-практической международной конференции, посвящённой 60-летию полёта в космос Ю.А. Гагарина. Самара, 2021 Издательство: Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева (Самара). 2021. С. 257-261.

Рушева А.В. Конкурентоспособность работников старшего поколения // Старшее поколение современной России / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой.. Н. Новгород: Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского, 2021. – 779 с.. 2021. С. 349-354.

Рушева А.В., Исакова И.А., Амбарцумян Р.М. Детство и образование в эпоху гаджетизации // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. № 4. Т. 60. 2021. С. 85-93.

2020

Рушева А.В. Направления развития корпоративной социальной политики в условиях качественных изменений природы трудовых отношений // СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ. Т. 2. – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2020. – 673 с.. 2020. С. 123-129.

Рушева А.В., Саралиева З.Х., Судьин С.А., Бекарев А.М., Пак Г.С., Воронин Г.Л., Крамер А.Д., Фирсов М.В., Черникова А.А., Шпилёв Д.А., Ермилова А.В., Янак А.Л., Курникова М.В., Попель А.А., Уваров И.А. Социальные контексты здоровья. Нижний Новгород: НИСОЦ, 263 с. 2020.

Рушева А.В. Оценка качества трудовой жизни персонала социальных учреждений // Гуманитарный научный журнал. № 1. Т. -. 2020. С. 112-119.

Исакова И.А., Рушева А.В. Детство и образование в эпоху гаджетизации // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. № 4. 2020. С. 85-92.

2019

Рушева А.В. Особенности трудовой деятельности в социальной сфере // Социология и социальная работа: современные образовательные и научно-исследовательские практики. Сборник материалов научно-практической конференции с международным участием (14-15 ноября 2019 г.). Самара: ООО «САМАРАМА», 2019. - 556 с.. 2019. С. 115-121.

Рушева А.В., Бекарев А.М., Пак Г.С. "Гендерный микс" в российской деловой культуре // Гендерные отношения в современном мире: управление, экономика, социальная политика: материалы Международной научной конференции. Москва - Иваново - Плёс, 16-18 мая 2019 г.. Иваново: Иван.гос.ун-т, 2019. - 444 с.. 2019. С. 101-105.

Рушева А.В. Влияние изменения пенсионного законодательства на систему социальной защиты // Динамика социальной среды как фактор развития потребности в новых профессионалах в сфере социальной работы и организации работы с молодежью/ Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой. Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2019. – 792 с.. 2019. С. 537-539.

Рушева А.В. Опыт и перспективы развития социально ориентированных НКО // Развитие сферы услуг: стратегии, инновации, компетенции: Материалы Всероссийской научно-практической конф. Н. Новгород, 26 марта 2019 г.. Нижний Новгород: Изд-во ННГУ, 2019. – 636 с.. 2019. С. 237-241.

Рушева А.В. Изменение характера социального взаимодействия при принятии управленческих решений // СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ В ЦИФРОВУЮ ЭПОХУ: К 130-ЛЕТИЮ СО ДНЯ РОЖДЕНИЯ ПИТИРИМА СОРОКИНА: XIII Международная научная конференция «Сорокинские чтения – 2019»: Сборник материалов.. М.: МАКС Пресс, 2019. – 1662 с. (Электронное издание комплексного распространения).. 2019. С. 1198-1200.

Рушева А.В. Субъект-объектное восприятие ценности здоровья персонала // Здоровье как ресурс: V.2.0. Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой. - Н. Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2019. -908 с.. 2019. С. 547-553.

Рушева А.В. Профсоюзная молодежная организация как агент социализации // Молодежь XXI века: образ будущего / Материалы научной конференции XIII Ковалевские чтения 14-16 ноября 2019 года.. СПб.: Скифия-принт, 2019. – 876 с.. 2019. С. 240-241.

Рушева А.В. Социальная ответственность бизнес-решений // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. № 1. 2019. С. 85-100.

Рушева А.В. Реальное управление виртуальными организациями // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. № 2. 2019. С. 120-127.

2018

Рушева А.В., Щавелева Д.А. ВИРТУАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАК БИЗНЕС-СИСТЕМА: ПРЕДПОСЫЛКИ ФОРМИРОВАНИЯ И ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ // Актуальные проблемы управления: Сборник научных статей по итогам V Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления» (1-7 октября 2018 г.). Н.Новгород: Н.Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2018. – 756 с.. 2018. С. 145-150.

Рушева А.В. Социальное предпринимательство для инвалидов: возможности и перспективы // Инвалиды – инвалидность – инвалидизация. Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой. – Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2018. – 834 с.. 2018. С. 770-776.

Рушева А.В. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАК ФАКТОР СОЦИАЛЬНО- ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ // Анализ, моделирование, управление, развитие социально-экономических систем: сборник научных трудов XII Международной школы-симпозиума АМУР-2018, Симферополь-Судак, 14-27 сентября 2018 / Под общей редакцией А. В. Сигала.. Симферополь : ИП Корниенко А. А., 2018. – 532 с.. 2018. С. 398-400.

Рушева А.В., Тюрина Н.И. Дружба на рабочем месте (социологический анализ) // Личность. Культура. Общество. № Вып. 1-2 (97-98). Т. 20. 2018. С. 264-271.

2017

Рушева А.В. Внутренняя корпоративная социальная ответственность как фактор развития человеческого потенциала // Международная научно-практическая конференция "ТРАНСФОРМАЦИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА В КОНТЕКСТЕ СТОЛЕТИЯ". Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2017. – 644 с. https://elibrary.ru/item.asp?id=30722884. 2017. С. 329-334.

Рушева А.В. Исследование организационной лояльности и трудовой мотивации работающих студентов // XX Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: Методология, опыт эмпирического исследования». Екатеринбург: УрФУ. 2017. С. 1805-1812..

Рушева А.В. Формирование профессиональной мотивации у студентов, обучающихся по направлению «Социальная работа» // Отечественный журнал социальной работы. № № 1 (68). 2017. С. 124-131.

2016

Рушева А.В. Фасилитация как инструмент антикризисного управления современными предприятиями // Сборник научных трудов X Международной школы-симпозиума АМУР-2016 «Анализ, моделирование, управление, развитие социально-экономических систем». Симферополь: КФУ им. В.И.Вернадского. 2016. С. 342-346..

Рушева А.В. Оценка ресурсности кадров социальных учреждений: управленческий аспект // Материалы Международной научно-практической конференции «Помогающие профессии: научное обоснование и инновационные технологии». Н.Новгород: Изд-во НИСОЦ. 2016. С. 521-525.

Рушева А.В. Роль профсоюзной организации в повышении качества трудовой жизни работников // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. № № 3(43. 2016. С. 103-109..

2015

Рушева А.В. Особенности функционирования муниципальных культурно-просветительских учреждений // Актуальные проблемы управления. Н.Новгород: Электронное издание / ред. кол. – С.Н. Яшин, Ю.С. Ширяева. – Н.Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского. 359 с.. 2015. С. 244-250.

Рушева А.В. Актуальность критериального подхода к оценке качества и эффективности управления социально-экономическими системами // Анализ, моделирование, управление, развитие социально-экономических систем: сборник научных трудов IX Международной школы-симпозиума АМУР-2015.. Севастополь, 12-21 сентября 2015/Под ред. доц А.В.Сигала. - Симферополь: КФУ им. В.И.Вернадского, 2015. - 424 с.. 2015. С. 319-325.

Рушева А.В. Персональный менеджмент как фактор формирования мотивации кадров социальных учреждений // Специфика профессиональной деятельности социальных работников. / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой – Н.Новгород: изд-во НИСОЦ, 2015. – 732 с. 2015. С. 725-730.

2014

Рушева А.В., Курносова Л.С. Методологическая разработка и описание инструментария исследования мотивации персонала современного вуза (на примере ННГУ им. Н.И. Лобачевского) // Материалы Международной научно-практической конференции «Социокультурный менеджмент: содержание, проблемы, перспективы». Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова (Ульяновск), 304 с.. 2014. С. 29-33.

Рушева А.В. Проблема рестрикционизма в реализации управленческих инноваций // Материалы Международной научно-практической конференции «Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в XXI веке».. Изд-во НИСОЦ, 844 с.. 2014. С. 465-469.

Рушева А.В. Мотивационные ожидания работодателей и молодых специалистов // Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Система ценностей российского общества в XX-XXI вв.: сущность, методы оценки и пути формирования». Тверской филиал МЭСИ, 291 с.. 2014. С. 171-176.

Иваньковский С.Л., Рушева А.В. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМ ТРУДОУСТРОЙСТВА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ // Вестник Алтайской академии экономики и права. № 1 (33). 2014. С. 49-53.

2013

Рушева А.В. Управление человеческими ресурсами как инновационная технология реализации российской социальной политики // Государственное регулирование экономики. Инновационная экономика XXI века. Материалы Девятой Международной научно-практической конференции (Н.Новгород, 9-11 апреля 2013 г.). Нижний Новгород: Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2013.. 2013. [принято к печати]

Рушева А.В. Профсоюз как субъект реализации социальной политики в организациях // Гуманитарии в 21 веке. Материалы Международной научно-практической конференции. (Н.Новгород, 18-19 апреля 2013 г.).. Н.Новгород: изд-во Нижегородского госуниверситета, 2013.. 2013. С. 186-190.

Рушева А.В. Принудительный характер корпоративной культуры // Социокультурные корни насилия в современном обществе. Материалы Международной научно-практической конференции. (Н.Новгород, 1-3 ноября 2012 г.). Н.Новгород: изд-во Нижегородского госуниверситета, 2012. 659 с.. 2013. С. 441-445.

Рушева А.В. Рестрикционизм в современных организациях // Вестник Вятского государственного гуманитарного университета». № 1(1) 2013. 2013. [принято к печати]

Рушева А.В. Некоторые аспекты деловой оценки руководителей современных организаций // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия Социальные науки.. № 1(1). 2013. С. 40-45.

Бекарев А.М., Рушева А.В., Шакурова А.В. Групповая профессиональная идентичность // Личность. Культура. Общество. № Вып. 3-4 (79-80). Т. 15. 2013. С. 160-168.

2012

Рушева А.В. Организация процесса трудовой адаптации персонала в учреждениях социального обслуживания населения // Социальная политика: современность и будущее. Материалы Международной научно-практической конференции. Изд-во ЛГУ им. А.С. Пушкина, 2012.. 2012. С. 125-129.

2011

Рушева А.В. Социальная политика социальных учреждений // Государственное регулирование экономики. Инновационный путь развития. Материалы Восьмой Международной научно-практической конференции. Том II. – Нижний Новгород: Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2011. (0,32 п.л.). 2011. С. 133-137.

Рушева А.В. Социальные установки молодых специалистов по социальной работе // Молодёжь как ресурс регионального развития: материалы Международной научно-практической конференции. Изд-во ВятГГУ, 2011. (0,26 п.л.). 2011. С. 247-250.