Леонова Ирина Сергеевна

Место работы

Управление международной деятельности

начальник управления

Факультет социальных наук

Кафедра отраслевой и прикладной социологии

доцент

Ученая степень
Кандидат социологических наук
Ученое звание
нет
Общий стаж работы 14 лет, 10 мес.

Общие сведения

Преподавание

Научная Работа


Образование, учёные степени и учёные звания

Высшее образование
Специалитет. Специальность: национальная экономика. Квалификация: экономист.

Высшее образование
Специалитет. Специальность: степень доктора в области делового администрирования. Квалификация: доктор в области делового администрирования.

Высшее образование
Специалитет. Специальность: перевод и переводоведение. Квалификация: лингвист, переводчик (французский и английский языки).

Высшее образование
Магистр. Специальность: Экономика и управление транспортом, логистикиой и инфраструктурой. Квалификация: магистр наук (специализированная).

Дополнительное образование, повышение квалификации, стажировки

16.01.2019 - 18.01.2019
Повышение квалификации: Менеджмент международных научных и академических проектов, ННГУ, 16 час., документ № 522407001289, рег. № 33-137 от 21.01.2019

09.01.2019 - 15.01.2019
Повышение квалификации: Международный рынок образовательных услуг: экспортный потенциал российской системы образования, ННГУ, 16 час., документ № 522407001150, рег. № 33-40 от 16.01.2019

17.12.2018 - 18.12.2018
Повышение квалификации: Развитие экспортного потенциала российской системы образования, ННГУ, 8 час., документ № 3167 от 19.12.2018

28.11.2018 - 29.11.2018
Повышение квалификации: Разработка проектов в рамках программы Европейской Комиссии ERASMUS+, ННГУ, 16 час., документ № 522406999986, рег № 33-4432 от 03.12.2018


Повышение квалификации: Управление персоналом. Уровень 3, Лицензированный институт управления персоналом и кадрового развития, документ № 1079797 от 10.02.2010


Повышение квалификации: Кадровое планирование и организационный контекст. Набор на работу и отбор. подготовка и переподготовка. Управление производительностью труда и отношения с сотрудниками. Исследовательский проект по управлению персоналом, Университет Портсмута в Москве, документ № б/н от 01.01.0001

Список преподаваемых дисциплин

Социальных наук факультет
International HR Management
Конфликтное поведение персонала в условиях организационных культур разного типа
Менеджмент международных научных и академических проектов
Социология управления
Управление международной деятельностью в вузе

Публикации

2019

Сборники статей

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Субъективное благополучие разновозрастного женского персонала в организационных культурах разного типа // Динамика социальной среды как фактор разви-тия потребности в новых профессионалах в сфере социальной работы и организации работы с молодежью / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой.. Н. Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2019. – 792 с.. 2019.. 2019. С. 83-87..

Леонова И.С. Самооценка состояния здоровья как проявление социально-психологического возраста персонала // Здоровье как ресурс: V. 2.0 / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой.. Н.Новгород:: Изд-во НИСОЦ, 2019. – 923 с.. 2019.. 2019. С. 385-388.

Леонова И.С. Вариативность характеристик социально-психологического возраста персонала в условиях изменения технологического уклада // Психология управления персоналом и социальное предпринимательство в условиях изменения технологического уклада. Всероссийская научно-практическая конференция (14-15 ноября 2019 г., Нижний Новгород): сборник статей / под общей ред. проф. Л.Н. Захаровой, доц. М.В. Прохоровой. Н.Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2019. - 675 с. 2019.. 2019. С. 391-395.

Труды (тезисы) конференции

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Заладина А.С. Социально-психологические эффекты управления женским персоналом в организационных культурах разного типа при реализации пенсионной реформы // Гендерные отношения в современном мире: управление, экономика, социальная политика. Материалы Международной научной конференции Москва - Иваново - Плес, 16-18 мая 2019. Иваново: Иван. гос.ун-т. 444 с. , 2019.. 2019. С. 82-88.

Саралиева З.Х., Леонова И.С. Социально-психологические эффекты управления женским персоналом в организационных культурах разного типа при реализации пенсионной реформы // ГЕНДЕРНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ: УПРАВЛЕНИЕ, ЭКОНОМИКА, СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА. Материалы Международной научной конференции. 16–18 мая 2019 г. Москва – Иваново – Плёс Иваново (Международная конференция, Россия). Иваново: Ивановский гос. университет, 2019 г. - 444 с. 2019. С. 82-88.

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Мартьянова Т.В. Феномен подверженности менеджеров стереотипу возрастной предвзятости как фактор сдерживания развития эффективного управления // Будущее социологического знания и вызовы социальных трансформаций (к 90-летию со дня рождения В. А. Ядова).. [Электронный ресурс]. Международная научная конференция (Москва, 28–30 ноября 2019 г.). Сборник материалов / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2019. — С. 903.. 2019. С. 831-836.

Публикации в научных журналах

Леонова И.С. Организационная культура и трудоустройство людей с инвалидностью в зарубежных исследованиях // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. № 1 (#53). 2019. С. 78-86.

Leonova I.S., Zakharova L.N., Zaladina A.S. Value Readiness For Organizational Changes And Labor Involvement Of Engineering Staff // The European Proceedings of Social & Behavioural Sciences EpSBS. № 147. V. LVIII. 2019. P. 1272-1279.

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Заладина А.С. Усталость как показатель социально-психологического возраста персонала // Системная психология и социология. № 30. Т. 1. 2019. С. 36-52.

2018

Труды (тезисы) конференции

Zakharova L.N., Leonova I.S., Korobeinikova E.V. Psychosocial age of female personnel in Russian companies with different types of organisational culture // ICSS XIV 2018 14th International Conference on Social Sciences 2-3 March 2018. Goethe - Universität. Conference Proceedings. EUROPEAN CENTER FOR SCIENCE EDUCATION AND RESEARCH (EUSER). Germany: Frankfurt. Goethe - Universität, 2018. Vol. I. 1256 р.. 2018. P. 751.

Захарова Л.Н., Голубин Р.В., Леонова И.С. Социально-психологический возраст персонала как латентный фактор сдерживания инновационного развития предприятия // Труды международной научной конференции – X юбилейные Санкт-Петербургские социологические чтения Четвертая промышленная революция: реалии и современные вызовы 13-14 апреля 2018. Санкт-Петербургский Политехнический университет Петра Великого. 2018. С. 163-166.

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Социально-психологический возраст персонала предприятий с организационной культурой разного типа // "Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии"// / Отв. ред. А. Н. Занковский, А. Л. Журавлев. М.: Институт психологии РАН. 2018. С. 936-950.

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Многоликость возраста: актуальные проблемы исследования // Общество и государство в зеркале социологических измерений. Труды Восьмой научно-практической национальной конференция с международным участием «Рязанские социологические чтения. Ряз. гос. ун-т имени С.А. Есенина, г. Рязань, 21-22 ноября 2018 г. / Отв. ред.: Р.Е. Маркин, А.В. Проноза. – М.: Издательство Ипполитова, 2018. – 575 с.. 2018. С. 180-186.

Леонова И.С. Трудоустройство людей с ограниченными возможностями vs организационная культура // Материалы Международной научно-практической конференции "Инвалиды - инвалидность - инвалидизация" под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой. Нижний Новгород: НИСОЦ, 2018 - 834 с. 2018. С. 748-752.

Леонова И.С., Мартьянова Т.В. Ценностная готовность персонала разных возрастных групп к организационным изменениям // Новые контуры социальной реальности (VII Северо-Кавказские социологические чтения). Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Ставрополь 2018. Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Северо-Кавказский федеральный университет" г. Ставрополь 2018 с. 70-73 УДК 316.6(082) ББК 60.0 я43 Н 73. 2018. С. 70-73.

Leonova I.S., Zakharova L.N., FD Bretones Value conflict and psychological resilience of the Russian companies staff in the conditions of transitive economy // Proceedings of the 8th Global Conference on Business and Social Sciences on "Contemporary Issues in Business and Social Sciences Research" (CIBSSR – 2018). 8th GCBSS © 2018. Global Academy of Training & Research (GATR) Enterprise. All rights reserved. 92 p.. 2018. P. 40.

Публикации в научных журналах

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Мартьянова Т.В. Гендерные проявления социально-психологического возраста персонала предприятий с организационной культурой разного типа // Проблемы теории и практики управления. № 7. 2018. С. 107-117.

Саралиева З.Х., Захарова Л.Н., Леонова И.С. Социально-психологический возраст женского персонала как латентный феномен организационной жизни // Женщина в российском обществ. № 4. 2018. С. 100-110.

2017

Монографии

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Коробейникова Е.В. Ценностный конфликт и психологическая жизнеспособность персонала российских предприятий. Н.Новгород: Нижний Новгород: изд-во ННГУ, 2017. - 406 с.. 2017.

2016

Труды (тезисы) конференции

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Две формы психологической жизнеспособности персонала // Психология развития человека как субъекта труда. Развитие творческого наследия Е.А. Климова Материалы Международной научно-практической конференции Москва, 12-15 октября 2016 года. / Под ред. Ю.П. Зинченко, А.Б. Леоновой, О.Г. Носковой.. М.: МГУ. 2016.. 2016. С. 191-199.

Монографии

Захарова Л.Н., Леонова И.С. Жизнеспособность человека: индивидуальные, профессиональные и социальные аспек- ты». Коллективная монография / Отв. ред. А. В. Махнач, Л. Г. Дикая.. М.: М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2016. – 509 с. (Труды Института психологии РАН). Раздел 6. Глава 7. C. 413-424. 2016.

Леонова Ирина Сергеевна
Контакты

462-30-24

Нижний Новгород, пр-кт. Гагарина 23, корп. 2, комн. 252а

©  Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского