Буреева Наталья Николаевна

Место работы

Институт экономики и предпринимательства

Кафедра университетского менеджмента и инноваций в образовании

доцент

Ученая степень
Кандидат физико-математических наук
Ученое звание
Доцент
Общий стаж работы 42 года, 4 мес.

Общие сведения

Преподавание

Научная Работа


Образование, учёные степени и учёные звания

Профессиональная переподготовка
Специальность: Противодействие коррупции на национальном и международном уровне. Квалификация: ведение профессиональной деятельности, связанной с противодействием коррупции на национальном и межд.

Высшее образование
Специалист. Специальность: математика. Квалификация: математик, преподаватель.

Дополнительное образование, повышение квалификации, стажировки


Повышение квалификации: CDO (Chief Data Officer) - управление, основанное на данных, Автономная некоммерческая организация высшего образования "Университет Иннополис", 108 час., документ № 10CDO-140 от 21.12.2019

02.09.2019 - 23.09.2019
Повышение квалификации: Противодействие коррупции на национальном и международном уровне, ННГУ, 24 час., документ № 522407004056 от 23.09.2019

18.04.2019 - 20.04.2019
Повышение квалификации: ППК "Бережливый университет", Национальный фонд подготовки кадров, 42 час., документ № ППК/0771 от 20.04.2019

26.02.2019 - 28.02.2019
Повышение квалификации: Кадровая политика университетов: управление карьерными траекториями сотрудников, Высшая школа экономики, 24 час., документ № 112782 от 28.02.2019

09.01.2019 - 16.01.2019
Повышение квалификации: Международный рынок образовательных услуг: экспортный потенциал российской системы образования, ННГУ, 16 час., документ № 522407001121 от 16.01.2019

17.12.2018 - 19.12.2018
Повышение квалификации: Развитие экспортного потенциала российской системы образования, ННГУ, 8 час., документ № 3138 от 19.12.2018

24.10.2018 - 25.10.2018
Повышение квалификации: Проверка знаний требований охраны труда, Ассоциация Некоммерческое партнерство "Охрана Труда Приволжского Федерального Округа", 40 час., документ № ОТ-18-077-006 от 25.10.2018

04.12.2017 - 09.02.2018
Повышение квалификации: Управление персоналом, ННГУ, 250 час., документ № 522405003994. рег.№ 33-41 от 09.02.2018

15.01.2018 - 15.01.2018
Повышение квалификации: Оказание первой помощи, ННГУ, 8 час., документ № Рег. № 46 от 15.01.2018

01.07.2017 - 07.11.2017
Переподготовка: Противодействие коррупции на национальном и международном уровне, Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им.Н.И.Лобачевского, 294 час., документ № 522405003652 от 07.11.2017

06.02.2017 - 10.04.2017
Повышение квалификации: Электронная информационно-образовательная среда вуза, ННГУ, 72 час., документ № 522404110741 от 10.04.2017

29.11.2016 - 01.12.2016
Повышение квалификации: Проблемы прочности, динамики, ресурса и оптимизации, Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского, 32 час., документ № 522403229318 от 01.12.2016

04.11.2015 - 05.11.2015
Повышение квалификации: Система управления персоналом во французских университетах, г.Гренобль (Франция), документ № б/н от 05.11.2015

16.03.2015 - 05.09.2015
Повышение квалификации: Английский язык для преподавателя исследовательского университета, ННГУ, 72 час., документ № 522402179004 от 05.09.2015

22.11.2014 - 01.12.2014
Повышение квалификации: Педагогика высшего профессионального образования с особым акцентом на проектное обучение (совместно с Университетом экономики и бизнеса, Вена, Австрия, ННГУ, 32 час., документ № № 522401037853 от 01.12.2014

15.04.2014 - 05.06.2014
Повышение квалификации: Разрешение конфликтов в профессиональной деятельности, ННГУ, 72 час., документ № 522401037154 от 05.06.2014

14.05.2014 - 14.05.2014
Повышение квалификации: Вопросы приема иностранных граждан в Нижегородский государственный университет им.Н.И. Лобачевского, ННГУ, 18 час., документ № 232 от 14.05.2014

11.10.2013 - 25.10.2013
Повышение квалификации: Совершенствование систем оплаты труда работников образовательных учреждений профессионального образования и научных учреждений, подведомственных Миноб, ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России г. Москва, 72 час., документ № 03-111 от 25.10.2013

03.07.2013 - 03.07.2013
Повышение квалификации: Эффективный контракт с работниками: юридические требования к форме и содержанию, Правовые аспекты реализации программы совершенствования систем оплаты, ООО "Лигаро", документ № Свидетельство б/н от 03.07.2013

17.05.2012 - 01.06.2013
Повышение квалификации: Методы и технологии управления вузом в современных условиях, Учебный центр подготовки руководителей Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики", 72 час., документ № 6272 от 01.06.2013

20.03.2012 - 20.03.2012
Повышение квалификации: Практикум для кадровика : 101 ответ на вопрос по применению трудового законодательства в 2012 году, "Золотой фонд", г. Ярославль, документ № б/н от 20.03.2012

26.09.2011 - 28.09.2011
Повышение квалификации: Вызовы современного общества и совершенствование системы высшего образования: российский и международный опыт, ННГУ, 16 час., документ № 1001 от 28.09.2011

04.10.2010 - 28.03.2011
Повышение квалификации: Основы инновационной деятельности, ННГУ, 72 час., документ № 96 от 28.03.2011

20.10.2009 - 25.12.2009
Повышение квалификации: Обеспечение качества образования и современные педагогические технологии, ННГУ, 72 час., документ № 878 от 25.12.2009

05.10.2009 - 07.12.2009
Повышение квалификации: Инновационные методики при самостоятельном изучении английского языка преподавателями вуза, ННГУ, 72 час., документ № 827 от 07.12.2009

01.01.2014
Повышение квалификации: Человеческий капитал в университетах мирового уровня, Московская школа управления Сколково, документ № SEDEC 000147/2014 от 01.01.0001

22.11.2018
Повышение квалификации: Формирование взаимодействия между университетами и школами во Франции, Университет Гренобль Альпы, 36 час., документ № б/н от 01.01.0001

23.02.2015
Повышение квалификации: Система управления персоналом в немецких вузах, Университет Дуйсбург-Эссен (Германия)

Награды

Благодарность Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России (приказ № 05-447 от 16.04.2013, Министерство образования и науки РФ)

Благодарственное письмо Правительства Нижегородской области

Почетная грамота Министерства образования и науки РФ (Министерство образования и науки РФ)

Почетное звание «Почетный работник высшего профессионального образования РФ» (приказ № 630 к-н от 14.07.2015)

Почетный диплом Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского (приказ № 18-03-1-19 от 30.05.2016)

Список преподаваемых дисциплин

Институт экономики и предпринимательства
Кадровая политика и кадровое планирование
Кадровая политика и кадровое планирование в организации
Обеспечение функционирования систем управления персоналом

Публикации

2020

Монографии

Бедный Б.И., Буреева Н.Н., Воронин Г.Л., Голубин Р.В., Егорова Н.Ю., Ермилова А.В., Зернов Д.В., Козлова М.С., Козырьков В.П., Коротышев А.П., Лакомова А.А., Муханова Е.Д., Петрова И.Э., Петрова Т.Э., Придатченко М.В., Пятибратов В.Е., Рыбаков Н.В., Ситникова И.В., Соболева А.В., Сова И.В., Сорокин А.С., Тихонова Е.Л., Ушакова Я.В., Шалютина Н.В., Янак А.Л. Молодежь: актуальные социальные практики. Н.Новгород: Монография. Под науч. ред. Т.Э. Петровой. Изд-во НИСОЦ. 250 с. ISBN 978-5-93116-261-4. 2020.

2019

Сборники статей

Sokolovskaya S.V., Petrova O.V., Bureeva N.N. Managerial competence of the personnel reserve as a condition of the University's leadership in the world market // 3d International Conference on Social, economic, and academic leadership (ICSEAL 2019), 23th-24thMarch 2019. Prague, Czech Republic: 1. 2019. P. Https://www.atlantis-press.com/proceedings/icseal-.

Буреева Н.Н., Колосова В.В. Мотивационная готовность к управленческой деятельности (на примере группы кадрового резерва руководящего состава вуза) // Социальная среда и социальная политика: новые подходы и инновационные технологии. Серия «Демография. Социология. Экономика».. М.: Изд-во «Экон-Информ»,: 2019. – 255 с. 2019.. 2019. С. 200-203..

Публикации в научных журналах

Соколовская С.В., Петрова О.В., Буреева Н.Н. Развитие кадрового резерва руководящего состава университета как условие лидерства на глобальном рынке образовательных услуг // Человек и образование. № 2. Т. 59. 2019. С. 103-108.

2017

Монографии

Михайлова Е.Е., Грудзинский А.О., Гуськова И.В., Пилипенко Е.В., Серебровская Н.Е., Кемаева М.В., Краснодубская С.В., Петрова О.В., Буреева Н.Н., Ерушкина Л.В., Кемаев К.В. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по выполнению научно-исследовательской работы для обучающихся по программе магистратуры «Стратегическое управление персоналом организации» направления подготовки 38.04.03 «Управление персоналом». Н.Новгород: Нижний Новгород, 2017.. 2017.

Публикации в научных журналах

Петрова И.Э., Буреева Н.Н., Козлова М.С., Тухватуллина М.А. ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ РАБОТНИКОВ ВУЗА (ПО МАТЕРИАЛАМ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ) Буреева Н.Н., Козлова М.С., Петрова И.Э., Тухватуллина М.А. 2017. № . С. // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. № 3 (47). 2017. С. 79-87..

Буреева Н.Н., Козлова М.С., Петрова И.Э., Тухватуллина М.А. Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом работников вуза (по материалам социо-логического исследования) // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. № 3. Т. 47. 2017. С. 79-87.

2016

Публикации в научных журналах

Захарова Л.Н., Грудзинский А.О., Буреева Н.Н. Личностные компетенции управленческого резерва предпринимательского университета // Университетское управление: практика и анализ. № 3. Т. 103. 2016. С. 104-117..

2015

Публикации в научных журналах

Zakharova L.N., Grudzinskiy A.O., Bureeva N.N., Makhalin A.I., Leonova I.S. Personal Competences of Succession Pool for Management Positions within University Competitiveness Increase: Meaning and Identifications // Procedia - Social and Behavioral Sciences. V. 214. 2015. P. 586-595.

Grudzinskii A.O., Zakharova L.N., Bureeva N.N., Leonova I.S., Makhalin A.I. Personal Competences of Succession Pool for Management Positions Within University Competitiveness Increase: Meaning and Identifications // PROCEDIA - SOCIAL AND BEHAVIORAL SCIENCES. V. 214. 2015. P. 586-595.

2014

Труды (тезисы) конференции

Буреева Н.Н., Петрова И.Э., Судьин С.А. Исследование профиля трудовой мотивации профессорско-преподавательского состава современного университета (на примере ННГУ им. Н.И. Лобачевского) // Социокультурный менеджмент: содержание, проблемы, перспективы материалы III международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Ильина Н.А.. : Ульяновск, 2014.. Издательство ФГБОУ ВПО "Ульяновский государственный педагогический университет имени И.Н. Ульянова", 304 с.. 2014. С. 7-11.

Публикации в научных журналах

Петрова О.В., Грудзинский А.О., Буреева Н.Н. Привлечение и развитие ключевого персонала вуза как стратегическая задача программы повышения конкурентоспособности ННГУ им. Н.И. Лобачевского // Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в XXI веке. Труды научной конференции. г. Н. Новгород: Издательство ООО Научно-исследовательский социальный центр. 2014. С. 17-28.

©  Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского